“人才是第一资源”。近年来，资兴市聚焦建设“两山”实践示范区、国家新型数据谷、“东方水城威尼斯”、县域发展百强县，大力实施人才强市战略，围绕新材料、大数据、电子信息等六大产业链打造“人才链”，积极做好产才融合文章，全力推动“人才链”在补链、延链、强链上实现新突破，推动形成“产业引聚人才、人才赋能产业”的良好局面。

靶向引才，精准对接补链。为助力产业链上企业招才引智，每年将企业高校行作为重点支持人才项目，动态摸准企业引才需求，择选专业方向匹配、毕业生生源专业结构相适的院校，通过“线下+线上”方式精准对接，组织企业进校园引才，促进高校毕业生与企业“双向”选择。2022年率先与郴州人才集团合作开展企业高校行引才活动，赴贵州大学、吉首大学、湖南工业大学举办引才宣讲会，并参加“带岗直播”活动，帮助企业引进全日制本科以上学历毕业生103人，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业，一批中高级职称人才入驻东江湖大数据产业园。今年来，组织开展3期“靶向引才”活动，先后到湘潭大学、湖南工程学院、湖南科技大学等5所高校引才，达成意向引进协议136人，助力企业补齐急需紧缺人才。

校企合作，拓宽平台延链。着力搭建校企合作平台，推动产学研融合，引导鼓励企业与高校共建人才平台、开发人才项目，促进企业与高校建立长效的人才引育机制，延伸企业引育产业科技人才、领军人才等高层次人才的触角。近年来，资兴市链上企业积极与高校开展合作，中南大学资源环境学院与湖南恒晟环保科技有限公司签订产学研合作协议，湖南工程学院分别与东江湖旅游发展集团有限公司、郴州杉杉科技新材料有限公司、资兴市慧华电子有限公司、郴州高鑫材料有限公司达成产学研合作意向。郴州高鑫材料有限公司在长沙建设“人才飞地”，与中南大学、湖南大学等高校联合建立研究生培养基地，组建的郴州高鑫催化新材料创新团队获评“2022年湖南省企业科技创新创业团队支持项目”，该公司获评国家高新技术企业、国家重点支持专精特新“小巨人”企业。

优化服务，留用人才强链。始终坚持党对人才工作的全面领导，着力营造“近悦远来”人才生态，真心实意留用优秀人才，激发人才能量，助力企业建强人才链。推荐郴州高鑫材料有限公司研发带头人为湖南省第十二届党代表，建立市领导联系服务人才制度，每位市领导联系1-2名企业人才，定期开展企业人才“早餐会”等活动。开工建设人才公寓250套，为资兴市首批次企业引进高层次人才（A类）每年发放6万元人才津贴，落实大数据产业引进人才安家费等人才待遇。激励企业人才立足岗位干事创业，推荐1名研发人员获评省“小荷”人才，评选最美科技工作者5名、优秀工匠26名，1名研发人员被评为郴州市第七届优秀青年科技创新人才，推荐17名企业高层次人才参加郴州市人才分类评价认定，增强企业人才留资发展信心。