“以前都是关起门来各干各的，现在要比武，公开比成绩、找短板，大家你追我赶，干劲十足，生怕落后了。”宁远县中和镇大塘漯村支书何才万说。今年以来，宁远县创新开展“三学三练三比”头雁争鸣活动，以村党组织书记为主角搭建乡村比武擂台，在全县范围内掀起了一股比学赶超的“打擂”热潮。

“三学”领航，锻造政治理论排头兵。开展以学精神、学政策、学业务为主要内容的“三学”活动，破解村干部理论知识不足、政策把握不准、发展村级集体经济点子不多等难题。围绕抓党建促乡村振兴，通过田间课堂、现场观摩、案例教学等活动，用群众喜闻乐见的方式，全面提高村“两委”干部政策理论、基层治理、人居环境整治、粮食安全等业务能力。今年以来共举办村主干党的二十大精神集中轮训班1期，村“两委”干部政策理论和业务学习班20期，现场教学示范点乡村学堂培训12期，培训村“两委”干部2300余人次，极大提高了村“两委”干部政治理论素养和生产管理水平。

中和镇集中学习党的二十大精神

“三练”护航，增强为民服务硬本领。通过对照职责自己练、开设主题登台练、随机测试督促练，开展“岗位大练兵”。依托乡村振兴月例会、村民议事会举行村民代表会议，村党组织书记带头，村“两委”干部轮流当值，上台晒成绩、讲亮点，比思路、拼干劲，听取百姓善意“吐槽”和“金点子”，聚焦重点领域、关键环节，扬优势、补短板、强弱项，不断提高服务能力和服务效果。今年以来，全县以“一月一课一片一实践”主题党日活动为载体，共办惠民“暖心事”4200余件。

九疑山乡向疑村“两委”组织1组村民代表协商解决村民用水问题

“三比”助航，开创“头雁争鸣”新局面。深化拓展“支部书记大比武”基层治理品牌，以“三比”为重点，建立以专项内容量化比、观摩学习面上比、日常调研常态比为主要内容的考核评价机制，促进支部书记“头雁争鸣”。在“党建强、产业兴、治理好、执行快”四个维度评价体系的基础上，各乡镇（街道）结合自身重点、亮点、难点工作，差异化设置各项指标、分配分值，形成“各具特色”的比拼细则。乡镇(街道)每季度考核“评星”，对总分排名靠前和靠后的村，分别授予“星级”和“后进”党组织称号，每半年组织干部到两类村“取经”，互学互鉴，激发干部斗志。每年，全县组织一次“头雁争鸣”比赛，20个乡镇（街道）各推荐1名优秀村党组织书记参加“摘星”大赛。获奖选手将被授予“担当作为好书记”称号,点燃村干部干事激情。

保安镇组织19个村支书在李巳村开展“比武”活动