近年来，株洲市认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，通过抓统筹强调度、盯重点把关键、优机制聚合力，着力构建上下贯通、整体联动、组织有力的党员教育培训新模式，推动党员教育培训不断走深走实。

抓统筹强调度，提升管理水平。成立市县两级党员教育管理工作协调小组，明确12个成员单位和专人负责党员教育培训工作，统筹整合优势资源和力量。制定党员教育培训重点班计划，明确市级培训时间表、任务书，示范带头抓落实。坚持项目化思维抓培训，制定标准化操作流程，聚焦重点培训班，做实“需求调研、备案登记、封闭管理、考核评价、问题交办、追踪整改、建立档案”等工作，形成闭环管理。实行市县乡三级领导联点制度，督促村（社区）抓好党员培训等重点任务。发挥考核指挥棒作用，将党员培训纳入绩效考核、党建述职评议、“双述双评”、任用干部看党建等范畴，多管齐下压实责任，齐头并进抓好落实。

盯重点把关键，突出实用实效。采取专题调研、“看学议”、综合评估等方式，加强调度指导，推动各地学典型、找差距、促提升。全面实行党员教育培训登记管理制度，依托党员教育培训信息化管理平台，对市、县和基层党委举办党员教育培训班进行网上登记。开展基层党建典型案例大讨论暨“看学议”活动，专门设置党员培训典型案例，积极发挥示范作用。2023年3月，启动“全市乡镇（街道）基层党建调研月”活动，采取“8+X”（即8项固定调研任务+X项抽选任务）的模式，深入105个乡镇（街道）实地调研，其中党员培训是固定调研任务之一，通过调研发现和解决问题，促进学用转化，推动党员培训工作提质增效。

优机制聚合力，凸显集群效应。培训阵地全流程把控管理机制。突出特色抓建设，按照“功能各异、特色鲜明、实用管用”的原则，紧扣党性教育、乡村振兴、基层治理、工业文化等主题，打造6个省级、25个市级党员教育培训示范基地和现场教学点，指导县市区建设一批县级现场教学点，形成“古、绿、红、蓝”四色融合的精品线路。培训资源全链条共建共享机制。统筹市内优质资源，建立市级师资库、课程库、基地库，推行开放式、共享式培训服务，形成平台共搭、基地共联、资源共享、党员共培的生动局面。加强湘赣边区域合作，以湘赣边乡村振兴党建示范带创建为契机，与周边市县签署湘赣边培训合作框架协议，将13个县市区50余处红色资源串珠成链。主动融入党建共建联盟，与5省11市签订党建共建合作框架协议，推动优质培训资源更大范围共建共享，进一步提升党员培训质效，努力为培育制造名城、建设幸福株洲作出更大贡献。