近年来，汝城县坚持党建引领，深入实施新时代人才强县战略，坚持“引育留用”结合，强化政策支持，创造良好环境，积极营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，为乡村振兴打下了坚实的人才基础和智力保障。

抓培养培育，农村实用人才技能提升。通过实施“人人有技能”培养工程，采取把“专家请进来”、把“人才送出去”以及办班培训和开设“田间课堂”等形式，开展各类技能技术培训420期，培训创业致富带头人、茶艺师、农艺工等就业技能培训2.9万多人次，大力培育行业学科带头人、基层党组织带头人、规模种养殖户，农村实用人才综合素质得到提高，壮大实用技术技能人才、致富带头人队伍，推动乡村人才成长、科技创新开拓新领域、乡村振兴跑出加速度。汝城职中荣获全国中职组工程测量大赛团体三等奖，汝城县“人人有技能”培养工程被评为全国全民终身教育学习品牌项目。

抓引才聚才，基层公共服务水平提高。坚持“五湖四海，任人唯贤”原则，紧扣“事业所需、发展所需、人民所需”精准引才，落实市“人才新政52条”，结合实际出台《汝城县人才引进管理办法（试行）》，安排1000万元人才发展专项资金，拿出真金白银引才、聚才、揽才，努力造就人才洼地。通过采取人才引进、直赴高校招聘、面向社会公开招聘等方式和降低开考比例、放宽学历、年龄等方面的要求，加大乡村教师、医护人员、文化旅游等公共服务人才招聘力度。2022年以来引进急需紧缺人才47名，其中硕士研究生12名，全县公开招录招聘各类人才700余名，突破历史新高。深入实施“墩苗行动”，选拔60名优秀年轻后备干部建立“墩苗培养”人才库，通过“优苗甄选”等方式进行精心培育，择优选拔任用。同时，加大柔性引才力度，安排1200多万元用于柔性引才，引进了110多名中省市专家来汝开展技术合作，为乡村振兴注入人才新动力。

抓科技创新，产才融合发展实力增强。加强与湖南农大、省农科院、市农科所等科研院所对接，做好科技特派员、“三区”人才的选派。2021年以来，全县选派省市县三级科技特派员111人，组建由101名中省市县各级专家组成的科技专家服务团，引荐中省市专家组来汝城开展技术服务，实施技术创新。针对汝城白毛茶、小黄姜、柰李、辣椒、畜牧养殖等重点产业组建专家服务团队，为乡村人才和产业发展提供人才支撑和技术支持。湖南农大专家团队与县农业农村局签订汝城朝天椒产业链关键技术研究、汝城白毛茶科技创新技术服务等协议，在木草人茶业公司建立湖南省首批省级专家工作站，对汝城朝天椒提纯复壮、白毛茶种质资源筛选和加工工艺等方面进行专项研究。针对姜瘟防治、连作障碍等产业发展瓶颈，通过与湖南农大、省农科院等科研院所合作，联合实施了汝城小黄姜育苗移栽、姜瘟病治试验、连作示范等试验研究，帮助解决了大批产业发展中的技术难题。同时，省市专家来汝对本土人才进行技术培训，提高全县广大科技人才的指导服务水平，为汝城县农业农村经济发展提供了人才支撑。

抓激励保障，乡村人才队伍得到壮大。汝城县加大政策和资金支持，对粮食生产和汝城白毛茶、辣椒、奈李等产业的农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、规模种殖（养）户给予资金奖补，在创业贷款、用地、用电、用工等方面给予支持，助推乡土人才成长成才。近年来，扶持乡土人才1.2万人次，培育高素质农民140名、致富带头人4000余人次，注册生姜、茶业、柰李等协会组织5个。乡土人才李幸福荣获湖南省十佳农民，范小良被聘为国家林草乡土专家。（汝城县委组织部）