近年来，醴陵市深入实施人才强市战略，坚持围绕中心服务大局，打好组合拳，紧扣人才“引用育留”关键环节，着力打造县域人才发展新高地。

坚持“刚柔相济”引。始终将人才队伍建设摆在首位，抓好抓实人才引进工作。做实刚性引才。坚持“绿色通道”引才，扩大用人单位自主权，组织教育、医卫等用人单位赴高校直聘，近五年共引进人才高层次人才941人，其中硕士412人，博士10人。深化柔性引才。打造一系列柔性引才品牌活动，持续开展“湘雅乡情·专家醴陵行”，引进232名医卫专家人才服务醴陵，建立专家工作室12个，促成专家与本地医生师徒结对83人。以“医卫领域”为原点，柔性引才用才向文化、产业等领域拓展延伸，借力“渌江讲坛”平台，邀请王跃文、鲍尔吉·原野等各类人才123人来醴讲学，常态化开展讲座46场，吸引线上线下观众4500余万人。引进国家高层次人才来醴服务，聘请17名醴陵市产业发展顾问。

坚持“点面结合”用。依托公共服务型人才引用的成功经验，拓宽用才空间，搭建用才平台，让人才各有舞台，各尽其才。发挥科技专家服务团作用，在工业领域，与“西安高压电器研究院”合作，打造国家级电瓷电器检测中心，填补技术空白，每月选派2人来醴进行技术指导，对近百名检测技术人员开展业务培训。连续举办两届陶瓷产业（正）高级职称专场评审会，打破学历限制，评选正高级工艺美术师14人，高级工艺美术师35人。在农业领域，湖南省吉泰农牧股份有限公司在中国工程院院士、湖南农业大学畜牧学科带头人印遇龙的指导下，与湖南农业大学、中国农业科学院家禽研究所签订三方产学研协议，目前已培训输送养殖技术人员603人，共同开展的优质鸡新品种配套系育种，正在申请国家审定。在教育领域，持续开展“梦想助跑堂”活动，聘请68位“教育梦想助跑特使”，成立32个专家工作室，对口帮扶学科项目30余个，送教200余节，送课200余次，举办“名生、名师、名家”讲座100余场。搭建青年学生成长平台，多年来累计吸引614名青年学生在醴陵各行政部门、重点企业实习，其中硕士研究生157名，“双一流”高校学生305名。

坚持“内外兼修”育。丰富人才培养内涵，加大人才培育力度，提升人才能力素质。内修基础强底蕴。青年人才培育从“新”，创新开展“我是青年演说家”“青春悦读会”“人才沙龙”等活动，为青年人才展示自我提供舞台，吸引1500余名优秀青年参加。企业人才培育从“实”，扶优培强朝旭学社、青创协会等青年企业家团体，每月组织案例大讨论，培养青年企业家精神。艺术人才培育从“优”，深入实施“大师培养工程”，支持“大师”创办工作室，组织陶瓷艺术人才经常性开展创作交流。外联交流促提升。立足湘赣边区域合作战略，举办“湘赣边乡村振兴人才集训营”，针对企业负责人、职业经理人、高管和农业生产经营主体分别定制专家授课、标杆游学、产品展销、需求对接等培训交流活动，促成4对产学研合作签约。与萍乡市湘东区签订战略合作协议，互派15名干部挂职交流，彼此学习先进经验，开展“上挂下派大练兵”，推荐13名优秀科级干部到株洲市直单位挂职，接收7名株洲下派科级干部到醴陵乡镇挂职。

坚持“软硬并举”留。完善人才服务体系，营造尊才爱才良好氛围。优化“软”服务。坚持市级领导联系专家制度，重点联系陶瓷艺术人才，及时帮助人才解决问题。连续七年组织中国陶瓷艺术大师、中国工艺美术大师体检，常态化举办人才答谢活动，走访醴籍人才在醴亲属。举办“十佳产业工匠”“陶瓷世家”等评选表彰活动，发掘优秀产业人才近百人，人才获得感和荣誉感得到极大满足，进一步激发人才干事创业热情。提升“硬”实惠。出台《鼓励柔性引才实施办法》《科技专家服务团管理办法》《关于加强醴陵市第一中学教师队伍建设的十条措施（试行）》等政策，建成人才政策体系，为来醴人才安居、购房、科创提供“真金白银”的补贴奖励，兑现奖补3000万元。建立以“人才绿卡”为统领的人才服务体系，让人才畅享导览、购物、政务、美食、医疗等十大专享福利，打造高端人才之家，开发人才特色小区，建设集文化展示、政策推介、生活配套为一体的人才服务综合体，满足安居需求，让人才在醴生活舒心、办事顺心、工作安心。