花垣县认真执行干部荣誉退休制度，围绕“加强组织领导、强化党性教育、引导作用发挥”抓落实，提升退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感，凝心聚力推动花垣经济社会高质量发展。

提升退休干部的政治荣誉感。完善制度保障。按照《湖南省干部荣誉退休制度（试行）》精神，县委组织部老干部局采取走访调研、开展座谈、微信群发放通知等方式，与“美在金秋”老党员之家建设相结合，共走访全县34个单位36个老干党支部，全力保障干部荣誉退休制度的贯彻落实。举行荣退仪式。花垣县关心关爱干部，按照“九个一”要求举办了荣退仪式：开展一次谈心谈话、举行一场荣退仪式、赠送一份纪念物品、组织一次健康体检、做好一个结转服务、进行一次政策宣传、关注一个信息平台、办理一个学习证件、加入一个志愿组织。2022年以来，共有21个县直单位为退休的83名干部举办了荣退仪式，进一步增加退休干部的荣誉感。坚持通报政情。通过县委经济工作会、退休干部座谈会、重点项目现场调研等形式，让退休干部了解全县经济社会发展情况，同时也听取了他们的建议和意见，使退休干部服务管理衔接不脱钩、不断档，时刻感受到组织的关怀与温暖。

提升退休干部的组织归属感。定期联系走访。每年县委主要领导带队，前往县处级退休干部家中走访慰问，老干办经常组织专人深入退休干部家中走访座谈，并做到重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访、特殊困难必访、去世时必访，让他们切身感受到了党和政府的关怀与温暖。强化党性教育。花垣县将退休干部工作者培训班列入年度培训计划，并定期组织退休干部参加政治理论学习、聆听形势报告、开展党性教育、过“政治生日”等，引导退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。县财政局、县税务局等12个单位每月组织老干部参加“主题党日”等组织生活，针对行动不便的老同志，定期开展送学上门120余人次。教育引导退休干部离岗不离党、退休不褪色，不忘初心使命，永葆政治本色。做好服务对接。抓好与组织人事部门的对接工作，组织人员帮助老干部与原单位、组织人事部门、社保部门的协调配合，协助他们办理好退休干部的退休审批，工资审批，退休证的办理等相关手续。做好和老年大学、老年科协、老年书画协会等涉老机构的对接工作，按照特长和兴趣爱好安排到各个涉老组织，让他们在新的领域再展风采。

提升退休干部的生活幸福感。开展“党建+志愿服务”活动。结合“我为群众办实事”实践活动，组织103名有特长的退休老干党员深入单位联系村开展 “五下乡”活动。组织“五老”人员深入中小学校开展“青春心向党·喜庆二十大”青少年党史学习活动30场次；参与“金秋助学”活动，募集社会各界爱心资金61万多元，资助农村学子506人。开展“党建+文化引领”活动。结合宣传贯彻党的二十大精神，组织开展书画展、歌咏比赛等各类赛事活动30余场次，舞蹈编排《网红苗绣婆》荣获全省一等奖、合唱节目《吉珂孟》获全省优胜奖。开展“党建+调查研究”活动。围绕“我看中国特色社会主义新时代”主题，组织23名县处级退休老干部深入农村和古苗河道路、湘西边城机场等20多个重点项目建设现场开展调研，提出推动高质量发展意见和建议16条，用好“党建+”载体，彰显新时代老干“退休不退岗、退休不退色”担当风采。