在栀子香浓的日子里，宁乡市在喻家坳乡组织了一场主题为“‘栀’为‘喻’见你”的青年联谊交友活动，活动现场人声鼎沸，吸引不少青年参加。近年来，宁乡市围绕建设青年发展型城市试点建设，始终坚持对青年人才厚爱一分、优先一步、高看一眼，着眼青年需求，推出系列暖心主题活动，用力用心用情解决青年在成长路上的困惑与难题，积极推动让青年扎根、发展、向往的新宁乡建设。

建设青年乐于扎根的幸福之城

一座城市要让青年“用脚步投票”，必须让青年在城市生活幸福，必须解除青年生活上的后顾之忧。

一方面不断迈进“工业强市”的步伐，以“项目建设年”为引领，深入实施“双十双百双千”工程，引进大批好产业好项目落户宁乡，全市调度项目645个，其中新建项目339个，计划竣工投产项目150个以上，预计新增就业岗位10000个，并为青年提供源源不断的就业岗位。另一方面努力当好青年的“推荐官”“服务员”，常态化组织“春风送岗百千万”“校园招聘”“直播带岗”“暑假新工匠”等针对性招聘活动，积极为青年搭建求职就业平台。今年以来，举办招聘会98场，累计实现就业意向4508人；举办“智汇潇湘 才聚宁乡”校园招聘，组织100余家企业深入18所高校举办宣讲会、专场招聘会，达成就业意向2623人；建立宁乡籍优秀人才信息库，为企业引进招纳技术人才和促进返乡创业搭建信息服务平台，提供人才引进服务。

近年来，宁乡通过不断为青年创造工作机会，降低生活成本，解除后顾之忧，有志青年源源不断回到宁乡、来到宁乡，选择扎根这座“性价比高”的城市。据统计，宁乡常住青年人数达36.68万名。

建设青年创新创业的发展之城

宁乡深知“赢得青年才能赢得未来，塑造青年才能塑造未来”这个道理。各级党委政府想方设法为青年搭“舞台”，引领青年与城市同频共振、同向而行。

在“工业强市”建设过程中，宁乡积极落实省、市人才相关政策，推出“青聚力”等专项工程，组织北京大学、湘潭大学等知名高校学子来到宁乡、了解宁乡，为宁乡发展献智献策。2022年暑假，近400名大学生走进生产一线，从内心深处树立对宁乡的发展底气；医药装备龙头企业楚天科技，实行“青苗计划”，每年引进青年人才300名以上，公司35岁以下青年有3420人。青年的集聚效应激发了企业发展动能，让以楚天科技、三一重起、中伟新能源等为代表的宁乡企业在行业内持续领跑。

在“乡村振兴”建设过程中，宁乡为青年农业创业者打造青农创联等交流服务平台，吸引39个青年农创企业抱团发展，激励广大“新农人”积极投身乡村大地上的创新创业热潮。与此同时，宁乡持续深化青年典型选树工程和培育工程，为青年专门设奖项，“青年岗位能手”“十行状元·百优工匠”“湖湘青年英才”等青年专属荣誉，不断激发青年为城市发展干事创业的热情，青年文明号、青年突击队等青年团队专属荣誉和“河小青”等青年团队专属项目，引导鼓励广大青年为城市发展建设上一线、打头阵。通过不断引领，广大宁乡青年人才在社会服务、岗位建功上找到展示平台，充满了对城市的自豪感与责任感。统计显示，宁乡注册青年志愿者数量达4.8万名。

建设青年心生向往的青春之城

青年是发展的生力军，一座城市要发展，就必须重视青年的发展。宁乡市委市政府深知青年发展对城市发展的重要性，坚持高规格推动青年发展工作。

今年2月，中共宁乡市委办公室印发《宁乡市落实〈长沙市青年发展型城市建设试点实施方案〉主要任务清单》，于4月，以宁乡市委、市政府名义专门印发《宁乡市青年发展型县域试点实施方案》，真正意义上形成了党委领导、政府主责、部门联动的党管青年工作合力。

宁乡市积极落实长沙市人才政策“升级版45条”，仅高校毕业生租房和生活补贴一项就惠及1525人次，拨付资金1559.9万元；大力开展职业教育和企业职工技能培训，完成培训近2.4万人次；广泛开展劳模工匠师徒结对活动，共建对子600余对。2021年，宁乡市出台制造业“高端产业人才倍增计划”，以实打实的政策吸才引才留才，新引进的高层次人才可获得20万元奖励补贴。

2022年，宁乡启动实施高素质专业化党政人才引进计划，报名人数达2000余人，最终引进“高专”党政人才21人，其中博士3人，硕士18人。在宁乡党政机关中，拥有青年干部770人，占比22.05%，90后科级领导干部49名；事业单位和卫教人才中青年人数达4752人，占比24.6%。目前，在宁乡工作的博士人才超100人、硕士人才达3000余人、研发人才6000余人，各类技能人才近3.5万人。