洞口县紧紧围绕党中央、省委决策部署和市委、县委工作要求，坚持服务大局、考用结合的考核原则，着力构建科学有效的绩效考核体系。突出精准考核，重点关注“六零”创建、民族团结创建、省政府真抓实干表扬激励、产业发展、乡村振兴、三城同创、作风建设等重点领域，以考促干、以考促建、以考促效，推动重点任务落细落实，助力经济社会高质量发展。2022年，洞口县领导班子年度考核荣获全市优秀等次，获得了全国科普日活动优秀组织单位、全省第十批民族团结进步示范县、全省安全生产和消防工作先进县、全省防范化解债务风险工作优秀县、全省“平安农机”示范县等多项省级以上荣誉。

“六零创建”强基层

为深入践行“人民至上、生命至上”“安全第一”的发展理念，落实社会治理六项重点工作要求，洞口县创新开展“六零”村（社区）创建（零事故、零非访、零发案、零违建、零污染、零违纪）工作，在全县市域社会治理现代化试点工作中推行基层社会治理积分换项目机制，推动基层社会治理制度化、网格化、积分化、项目化、数字化、文明化。县委考核工作领导小组将“六零”创建作为激励指标纳入对县直单位和乡镇（街道、管理区）的绩效考核内容，充分调动各级各部门参与社会治理的积极性，持续增强各级各部门社会治理能力，“六零”创建和“积分换项目”得到中央、省、市推介，作为全省唯一案例获评人民网2022乡村振兴创新案例，人民网刊登播出了《吴韬：久久为功 踔厉奋发 探索乡村发展新路子》的专访，分享了乡村振兴基层治理的“洞口模式”。

“真抓实干”促发展

为激励广大干部在省政府真抓实干督查激励中争荣誉、赢发展，在绩效考核办法中明确规定，获省政府真抓实干表扬激励的牵头责任单位和配合单位给予评先评优和加分激励，公务员年度考核优秀等次比例进行适当上调。出台了《洞口县争取省人民政府真抓实干督查激励实施方案》，强化组织领导，压实工作责任，加强督查督办，在林长制、自然资源管理、高标准农田建设、交通建设、耕地保护、粮食安全、食品安全、信访等领域持续发力、重点突破，省政府真抓实干督查激励相关工作扎实推进，成绩斐然。2022年，该县自然资源节约高效利用、林长制、食品安全、信访、高标准农田建设、交通运输等六项工作荣获省政府真抓实干督查表扬激励，跻身全市第一方阵。

作风建设提效能

洞口县深入推进党风廉政建设和反腐败工作，把作风建设纳入对各部门的绩效考核范畴。努力做好自选动作，将2023年确定为“作风建设年”，扎实开展贯彻落实党的二十大精神、“产业发展年”活动、实施乡村振兴战略、“六零”创建、“四风”突出问题、纠治群众身边的不正之风“六大专项行动”，突出问题导向，强化监督检查，以不达目标绝不收兵的韧劲和决心，切实推动作风建设取得更大成效。严格落实规定动作，全力推进“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，加强组织领导，提升思想认识，严抓作风建设，持续提升工作效能和服务水平，以过硬的作风和扎实的举措推动各项重大决策部署和重点工作任务落实落地。