近年来，怀化市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，紧紧围绕乡村振兴重点产业、重点行业领域，以柔性引才为抓手，强化项目支撑，整合优势资源，着力破解边远山区引才难、育才难困局。2022年以来全市柔性引进546名人才（团队），培育各类“田秀才”“土专家”2227名。

抓引进，强对接。突出制度设计。制定出台《怀化市推进乡村人才振兴实施方案》《怀化市推进乡村人才振兴十五条措施》，聚焦本土优势产业链“补链强链”需求，突出本地经济发展规划、特色优势产业、重点扶持项目等领域，不断完善政策链、配强人才链、构建产业链，积极推进人才向乡村流动、科技资源向基层集聚。瞄定发展需要。以县市区为主体，发挥组织部门牵头抓总作用，发动镇村两级党组织，“三级联动”开展“地毯式”调研，建立39000余人的乡土人才信息库。建立健全柔性引才定期发布制度，探索“以才引才、专家荐才”机制，对引进顶尖人才和高层次创新创业团队采取“一事一议”随时受理。实施“优秀人才回引工程”，构建市、县、乡、村四级在外人才联系服务平台，收录14000余名在外人才信息，每年定期开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，2022年回引117名在外优秀人才。拓宽引才渠道。突出技术合作，发挥企业、科研机构、学校医院等用人单位主体作用，推行兼职顾问、退休返聘等柔性引才模式，柔性引进164名专家，灵活运用委托开发、研讨合作、远程协作等形式，开展技术咨询、项目共建、合作研发、对口帮扶、业务拓展等智力支持，在重点课题研究、学术开发、困难攻关等方面实现内外脑力联用，推动成果落地、效益共享，着力构筑跨越发展新优势。

刘少军院士工作室鱼类良种良养示范基地在辰溪举行揭牌仪式。

抓培育，强联动。强化平台联动。出台《怀化市专家工作站认定管理办法》，推动刘少军院士等5名专家在怀建立专家工作站，给予最高60万经费支持，通过开展业务培训、名师结对等方式帮助当地培养人才100余名。依托农村实用人才培训基地，建好用好特色人才培养基地，对接民盟湖南省委会社会服务工作委员会，签订5年战略合作协议，有计划、有重点的培养2000名左右乡村振兴人才，截止目前已培训500余人次。积极打造青年人才创业园，推动建立26个青年人才孵化基地，吸引和凝聚更多青年人才投身乡村振兴事业。推动校地联姻。依托大学专家技术资源优势，深化与高校、科研院所战略合作关系，促成清华大学、湖南农业大学、中南林业科技大学等国内外知名高校与我市成功创建众创空间、实践基地51个，开展各种技术培训50余场，推动湖南首个市级清华大学乡村振兴工作站落地怀化。依托“智汇潇湘·鸿雁之约”活动，在寒暑假组织高校社会实践团队来怀开展“支教”“支医”“支农”等活动，2022年以来共邀请清华大学、中南大学、厦门大学等700余名高校学子来怀开展社会实践活动。深化对口联盟。抢抓乡村振兴对口帮扶契机，推动常德市、长沙市等县市区与沅陵、麻阳等县进行深度合作，开辟人才交流共享绿色通道，推动285名人才开展支援对口帮扶工作，并建立对口培训人才师资库，师资团队定期到县开展人才培训班，培训电商人才、农村致富带头人等各行业实用人才20000余人次。充分利用科技人才资源，依托科技特派员、“三区”科技人才、湘西特聘专家等选派工作，推行“1名首席专家+1个专业团队+若干个乡村主体”的首席专家服务模式，整合400余名各类专家人才，组建33个专家帮扶团，推动科技人才深入基层。

清华大学乡村振兴工作站将怀化作为青年助力乡村振兴的实践。

抓服务，强整合。政治上关怀人才。以专属节日礼敬人才，高规格举办怀化市首届“人才日”活动，发布“人才新政20条”，发放“五溪人才卡”。出台《怀化市党政领导干部联系服务专家制度》，市委书记许忠建带头联系走访乡村人才，市县四大家班子成员走访慰问400余人次，协调解决乡村人才困难诉求120余个。工作上激励人才。实施五溪青年、五溪工匠等市级人才支持项目，评选支持30名优秀人才。全面开展“乡村之星”评选工作，培训培养长期扎根基层的“土专家”“田秀才”1000余名。生活上服务人才。建立乡村人才服务窗口193个，设置服务专员，集中为乡村人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、业务办理等“一揽子”服务。完善基层配套建设，集中建设人才公寓286套、教师周转房2757套、乡镇小套房8997套，做好人才子女入学保障，解决基层人才“后顾之忧”。

高规格举办“智汇潇湘”怀化市首届“人才日”。