邵阳县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终把人才工作作为前瞻性、基础性、战略性工作来抓，以用为本、内育外引、双轮驱动，持续推动人才优势向发展优势转变。两年来，全职引才510人，柔性引才2248人；全县人才资源总量9.6万人，同比新增52.6%；高层次人才达到624人，同比新增56.5%。

创新体制机制，不拘一格招人才。坚持党管人才，推动人才工作“一把手”亲自抓、“一帮人”专业干，彻底解决“重视不够、力量薄弱、作用发挥不明显”等问题。惠才政策更优。出台力度空前的18条人才新政，设立1000万元人才发展专项资金，对国家级、省级领军人才分别给予200万元、100万元创业补贴，建成“拎包入住式”人才公寓386套，入住率达76%。选才方式更活。设立人才编制周转池，调剂50个编制招引急需紧缺人才，今年3月率先发布引才公告，吸引396名全日制硕士研究生报考，择优录取24人。从中山大学附属医院、广东湛江三级医院引回副高以上职称学科带头人2人，带回了沿海先进的肩膝关节微创、直肠癌根治等技术，填补了邵阳县医疗技术空白。暖心服务更实。277名县乡党政领导干部与优秀人才“一对一”结对，利用传统节日走访慰问人才及家属1500余次，开辟了子女就学、配偶安置、体检就诊等“绿色通道”。

聚焦产业发展，招商引资聚人才。坚持招才引智与招商引资融合，立足创新驱动，围绕油茶、新材料、新经济等主导产业开展“双招双引”，2022年以来，全县共签约产业项目88个，签约金额245.3亿元；引进产业技术团队11个、博士硕士研究生121人、高技能人才47人，建立专家工作站、研究中心5个。通过引进佰科新材料项目，带动刘伯威博士后团队到邵阳县建立中南大学粉末冶金国家工程研究中心产学研示范基地，破解了国内高性能硬质刀具回收技术难题，硬质合金产业纳入国家级产业集群。引进酷客智能项目，带动引进技术研发人员40余人。聚焦传统优势产业，引进省林科院研究员、享受国务院特殊津贴专家陈永忠领衔的油茶全产业链科技创新团队，支撑邵阳县油茶产业成功入选第四批国家农村产业融合发展示范园。通过互联网精英乡贤周伟牵线，推动头部互联网企业腾讯、网易等公司首次在县级建立品牌体验中心和本地事业部，以数字经济赋能乡村振兴。

立足本土资源，培训锤炼育人才。在全省率先打造农业经理人培训示范基地、乡村工匠培训基地，“两个基地”成功入选中央专项彩票公益基金典型案例。注重将农村党组织书记培育为农业经理人、将致富能人吸纳为村“两委”干部，通过全覆盖组建村级振裕三农有限公司，助力村集体经济消薄清零、营收翻倍。邵阳县籍清华大学毕业生杨靖利用技术特长返乡创业，带领村民发展迷迭香产业，为村集体经济年增收20万元。蔡桥乡水口村在本村乡村工匠带领下，发动群众义务筹劳2058个，将“铁炉头”庭院打造为县级美丽庭院，实现了经济、社会与生态效益同步提升。

汇聚乡贤力量，搭建平台靓人才。充分利用在外乡贤资源，成立了“十大乡村振兴顾问团”，连续两年高规格举办人才发展大会，引导各类乡贤主动参与公益事业、产业发展、乡村治理。其中，以中科院院士、深圳大学校长毛军发牵头的教育培训顾问团，引进上海交通大学深圳研究院易春雨团队，成立湖南前沿创新研究院，申报发明专利8项，发展红松茸林下经济亩产增收2500元。以南华大学医学院党委书记姜志胜为团长的医疗健康顾问团，组织专家医疗团队为邵阳县200多名医务人员开展技术培训，有效提升县域医疗机构服务能力。以彭东钫团长为代表的法律顾问团，聘任72名律师、法律工作者，帮助邵阳县实现了“一村一法律顾问”全覆盖。以省乡村振兴局原副局长黎仁寅为团长的乡村振兴建设顾问团、以广东邵阳县商会会长李惠海为团长的招商引资顾问团争取签约项目40个、签约金额65.9亿元；十大乡村顾问团发动带动乡贤500余人认领公益项目216个，总金额1.6亿元，捐资捐物总计达2.6亿元，为乡村振兴注入“新动能”。