近年来，津市市把规范党员档案管理作为基层组织建设的重点工作来抓，通过压实工作责任、健全制度体系和强化保障措施，推进全市党员档案管理工作精细化、标准化、制度化，不断夯实基层党建基础。

压实各级责任，促档案达标、工作落实。印发《关于进一步加强党员档案管理的通知》，进一步明确各级党组织在党员档案管理中的具体责任，围绕发展党员的程序过程，结合档案材料形成的时间顺序，形成“发展一个党员、严审一遍流程、收集一套档案”的闭环管理模式，有效落实各基层党组织、基层党委对党员档案的收集、指导、保管责任。各镇街档案室明确一至两名党员档案专管员，完善到岗离岗交接制度，确保工作责任压实到人，目前9个镇街共配备档案室管理人员15名。每年至少组织1场基层党建业务知识培训会，主要围绕发展党员、党员档案清理、党员组织关系转接、党员档案转递、党员身份认定等重点内容开展业务培训，探索建立党员档案管理人员轮流到市委组织跟班（岗）锻炼机制，截至目前，各级共开展党业务知识培训7次，进一步提高了党员档案管理人员的专业性。

健全制度体系，促规范运行、提质增效。为进一步加强党员档案的流通管理和查阅使用，对党员档案的收集、查（借）阅、转递及保密工作建立相应严格的制度，建立健全“阅、借、转”三类台账，着力推动形成健全完善的档案管理机制。对党员档案实行动态化管理，坚持“反转必查”的基本原则，及时更新党员档案转入与转出的情况。建立“三联审”工作机制，按照“组织关系所在党组织——党（工）委——组织部门”的模式，对党员信息入库申报逐级审批后正式入库，切实加强党员信息审核工作的严肃性、规范性。将党员档案的日常监督和抽查检查工作纳入基层党建调研重点内容，落实季度考评督导，实行发展党员工作抽查复核机制，按照不少于30%的比例，对新发展党员档案进行抽查。

强化保障措施，促管理优化，功能强化。为加强党员档案管理的基础保障，进一步整合有效资源，有力有序推进党员档案管理工作。按照“新建一批、改造一批、提升一批”总体思路，打造标准化党员档案管理阵地，党费配套资金4.2万元支持党员档案设施维护改善，严格按照“四专”建立标准化党员档案室，目前各镇街档案室面积平均23平方米，共配备档案盒7682个，档案柜99个。探索开展党员档案的电子信息化管理，以新洲镇为试点开展党员档案电子化工作，通过将党员档案内的纸质资料扫描为电子档，分村分人建立文件夹，逐步实现档案管理电子化，截至目前共建立1000余本电子档案。定期开展党员档案“清淤”工作，通过明确调查核实方式、核实结果认定、档案处理程序、党员身份认定等步骤，同步建立党员档案整改案例，妥善解决党员档案存在的各类“疑难杂症”。