今年来，湖南岳阳市屈原管理区着力推进“农的传人”薪火计划，以培育乡村振兴人才为目标，通过实施“本领锤炼、归雁回引、乡村奔赴、拔苗育穗”四项行动，筑牢人才基石，汇聚发展动能，以人才振兴激发乡村振兴“新活力”。

聚焦“本领锤炼行动”，办好一批乡村振兴主题课堂。“示范课堂”全覆盖。举办区级乡村振兴主题示范培训班，邀请省市专家、高校学者授课，采取“政治理论+党性锻炼+实用技术”模式，将乡村振兴业务、壮大村集体经济、农业技能培训等列入重点培训内容，全面讲好乡村振兴理论课、业务课，充分利用智慧党建“云视讯”系统，全覆盖培训区乡村三级乡村振兴干部420余人。“观摩课堂”拓视野。采取“走出去、学回来、用起来”的方式，组织党政领导干部、村（社区）党组织书记、第一书记、农村致富带头人分批次、分领域到浙江、江苏等先进地区示范点观摩学习，开拓乡村振兴人才的视野，用活先进经验。“田间课堂”强实操。在项目一线、田间地头、生产车间创办“田间课堂”示范点，邀请全国“十佳农民”、省级优秀共产党员、致富能手担当老师，面对面、手把手、零距离培训乡村振兴人才。目前，全区已举办水稻机械化机抛、龙虾养殖、稻蛙共作等现场教学15次。

聚焦“归雁回引行动”，回引一批乡村振兴专业人才。大力引进农业科技人才。用好“人才新政45条”，重点引进农业科技领军人才、高素质农业人才等农业从业人员，精准引进农业、食品等相关专业“高精尖”博士12人，为带动农业科技创新发展打下坚实基础。积极引进柔性高层次人才。对于区外柔性引进的高层次人才，按照顾问指导、兼职服务、人才租赁等不同形式，一事一议给与政策支持，先后从中南大学、湖南师范大学、湖南农业大学引进农业专家教授5人，进一步为乡村振兴发展提供智力支持。精准引进创业型人才。聚焦乡村振兴人才需求，精准引进新西兰“海归”博士2名，通过积极给予优惠政策，帮助培育创办企业、合作社，激励广大农业专业人才扎根基层、服务“三农”，带领群众致富增收，把加强乡村振兴人才队伍建设工作具体落到实处。

聚焦“乡村奔赴行动”，下派一批乡村振兴干部人才。选优派强驻村干部。将政治素质高、创新能力强、工作作风实的干部选派到村担任第一书记或驻村队员，今年新轮换选派驻村干部14人，整体平均年龄下降6岁，推动年轻干部在乡村一线建功立业、发挥作用，为村级发展出谋划策、招商引资。持续开展飞鹰计划。向未派驻工作队的农业村下派年轻干部担任主任助理或党建指导员、乡村振兴联系员，加大科技特派员选派力度，实现科技特派员、乡村联系员村村全覆盖。建好用好实训基地。以集体经济项目、乡村旅游项目等各类田园综合体为“乡村奔赴”实训基地，下派高校实习生到乡村一线开展实习工作，为乡村振兴注入“新鲜活力”。建成中南大学大学生实践基地，共计接收70名省内外优秀学子到屈原开展乡村振兴实践活动。

聚焦“拔苗育穗行动”，选树一批乡村振兴标杆典型。建好乡村振兴人才林。在凤凰乡磊石村建造“屈原人才林”，持续组织乡村振兴人才开展植树活动，让人才更有荣誉感、归属感，同时打造乡村振兴人文绿色景观，提高生态环境质量，截至目前共计种植800余棵，绿化面积达近20余亩，得到群众广泛好评。打造乡村振兴屈原品牌。将农业产品、乡村旅游等结合起来，加大乡村品牌宣传推介力度，全力打造特色农业品牌。目前，全区现有省级农业产业龙头企业5家，市级龙头企业14家，创建绿色食品品牌14个，“屈原黄栀子”“屈原小龙虾”获批国家地理标志证明商标，栀子产业列入“湘九味”中药材国家优势特色产业集群建设项目。推评乡村振兴优秀榜样。设立“农村工匠榜”“农人创业榜”等奖项，在V屈原微信公众号上评选一批为全区乡村振兴工作做出贡献的致富带头人，广泛宣传乡村振兴人物典型，深度推介好经验、好模式、好做法，着力打造可复制、可推广的乡村振兴“屈原样本”。