今年来，古丈县聚焦全县中心大局，扎实推进“干部能力提升年”活动，通过开展“铸魂、锻能、先锋、淬火”四大行动，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，专业训练，加快建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为建设社会主义现代化新古丈提供坚强组织保障。

抓思想淬炼修炼内力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。深入学习党的二十大精神，聚焦高质量发展，推动贯彻落实《古丈县党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训实施方案》。以县委党校作为主阵地，对全县乡科级领导干部及村书记进行集中轮训，目前已举办4期党的二十大精神暨干部能力提升培训班，累计培训580余人次。

抓政治历练夯实定力。树立重实干重实绩重担当的选人用人导向。今年来，从乡村振兴、项目建设、产业园区等基层一线提拔及进一步使用干部11名，晋升职级113名，进一步激发了全县广大干部干事创业激情。全面落实干部政治建设考察制度。换届以来，完成3轮政治建设考察，完成2轮班子运行情况调研。实行干部考察全过程纪实。严格执行干部民主推荐、报备、预告、考察、公示、任职试用期等规定,确保全程民主、全程署名、全程留痕，畅通群众知情和反映问题渠道，增强干部考察的广度和深度。

抓实践锻炼激发动力。突出实践锻炼。着重在基层一线、在急难险重工作中锻炼干部、发现干部、使用干部，使干部的阅历更丰富、能力更扎实。助推成长成才。做好年轻干部“墩苗”、干部交流轮岗、挂职干部选派培养等工作，让干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。今年来，选派9名优秀年轻干部到茶投公司、产业开发园区、重点项目指挥部等一线锻炼；选派3名优秀年轻干部到宁乡产业园区等地进行挂职锻炼，学习先进经验，补齐短板弱项，开阔思维视野。

抓专业训练提升能力。落实《干部教育培训工作条例》，结合“干部能力提升年”活动及我县干部培训工作需要，坚持课程设置贴近理论前沿、贴近县域经济规划、贴近高质量发展需求，按照古丈县2023年调训计划，有规划、有重点、有层次地加强干部教育培训工作，促进干部教育培训提质增效。深入实施干部专项能力提升工程，围绕能力提升、招商引资、乡村振兴、高质量发展等主题，采用“专题教学＋现场教学＋经验分享＋座谈交流”等方式，组织乡科级领导干部、村支部书记和驻村第一书记、选调生等分批次赴浙江湖州、贵州遵义、长沙宁乡等地考察学习，累计培训370余人次。