近年来，湘阴县深入实施人才强县战略，不断优化人才安居环境，打造长沙北人才集聚新高地。坚持用心用情聚人才、留人才，以人才公寓、“银发人才”颐养园、人才驿站作为实施人才安居工程的主要载体，确保各类引进人才住有所居、心有所安，为湘阴县建设成创新创业人才聚集地助力赋能。

抓组织领导，一盘棋统筹推进。县委坚持“党管人才”原则，统筹开展人才安居工程，把人才安居工程项目建设提上人才工作领导小组重要议事日程，纳入人才工作重要内容，实行“上下联动、左右协调”的工作机制，在县委人才工作领导小组领导下，由县住房和城乡建设局牵头，县发改委、县人力资源社会保障局、县财政局（国资中心）、县自然资源局等相关责任部门共同参与，协同推进。为全县人才安居工程建设提供了强有力的组织保障和制度安排。

抓资源整合，一张网联动覆盖。将住房供给与人才住房需求紧密结合，针对人才类型和数量，结合现有房源，统筹考虑“产业强县、人才需求、盘活资产、综合配套”等四个方面实际情况，科学选址、精心谋划，探索设置人才安居三个梯度供应体系，充分满足不同阶段人才居住的便利性和多样性需求。建设404套高标准人才公寓，根据引进人才层次、需求等统一配租外；还通过政府购买服务的方式，在康尔乐文旅智慧康养基地租赁康养套间打造银发人才“颐养园”，为来湘阴工作的高校、科研院“60后”院士、正副教授、正副研究员解决安居问题；通过与湘阴宾馆、健铭国际、佰嘉丽景酒店合作，设立3处人才驿站为来湘阴就业创业、参加人才活动的各类人才提供短期免费住宿等方式，从长期、中期、短期全时段以及青年至老年全年龄段，全方位为各类人才“量身定制”更加精准的专项人才安居政策，全面覆盖来湘阴创新就业的各类人才。

抓服务保障，一条龙服务人才。广泛征求人才的需求需要、全面掌握人才的期盼期望，提供齐备的居家设施和电器设备，充分满足人才工作生活的便利性和多样性需求，全力打造“拎包入住、住而无忧”的良好安居环境。同时，通过政企共建、购买服务等方式，以市场化专业化服务提升管理运行水平。以打造“有温度”的人才服务品牌为目标，举行“四海揽才”人才入职暨“人才公寓”入住仪式，通过满满的仪式感和暖心的小细节展现湘阴县对人才的重视尊重、对人才的关心关爱。主动对接各类人才在湘阴期间的出行指导、生活需求，开展人才政策指引、创业政策咨询、城市融入、人才交流等服务，帮助解决实际问题。目前，首批72套人才公寓已交付，24套房源完成配租，56名人才顺利入住。