今年来，东安县以开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动为契机，2万人次党员干部“行走东安”，扑下身子、沉到一线，找问题、寻对策，为群众排忧解难、为发展攻坚克难，助推县域经济高质量发展。

把稳“舵”，对标对表走准方向。大兴调查研究工作启动以来，东安县36名县处级以上领导干部结合所分管的领域确定调研课题，采取“看现场”“蹲点位”“坐窗口”“走流程”“跟执法”等方式开展调研，针对难点问题与各基层党委（党组）同题共答，与驻村干部、群众开展“农家夜谈”、同吃同住，围绕村集体经济发展、基层治理、产业发展等问题深入调研，确保“调在一线”“研在一线”。截至目前，东安县在职在岗处级领导干部深入农村、社区、企业、项目现场等调研420余次，解决“疑难杂症”744个。创新开展“我为群众办实事”民意征集活动，聚焦产业发展、就业创业、便民服务等群众和企业“急难愁盼”问题，通过村（居）代表联席会等方式征求意见建议，在东安党建、东安5G电台等新媒体平台上开设“东安县调查研究工作专栏”，推介了一批优秀调研报告、典型问题和调研故事。深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，创新“微党课‘交替讲’、教育片‘感想谈’、社会实践‘分组干’”模式，全县共有1万余名党员干部主动走上讲台谈体会讲感受。

划好“桨”，精准问需办好实事。坚持“察实情、办实事、求实效”，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，让群众切切实实感受到调研研究的成效。推行“五个一”个性化用药保障模式，高标准建设国家糖尿病标准化防控中心及标准化门诊，启动35岁以上常住人口糖尿病筛查，开设24小时线上咨询问诊，在乡镇卫生院和村卫生室分别设立“两病”综合服务站和综合管理服务点，精准保障基层“两病”患者的实际用药需求。县总工会开展了“新就业形态劳动者温暖行动”“送清凉”等一系列关爱活动，不断增进民生福祉，助力东安经济社会高质量发展。东安县行政审批服务局、自然资源局将不动产登记业务服务延伸，变固定场所办理为上门办理，面对面沟通，帮助企业纾难解困。出台东安县在职处级领导“走基层、找问题、想办法、促发展”活动接访下访工作方案，利用“每月10日大接访日”“每天县级领导坐班接访”常态工作法，做到党政主要领导及班子成员接访下访月月有计划、日日有安排、人人有参与、件件有回音。充分发挥网络功能，大力推行网上信访、手机APP、微信信访，积极推动网上与网下融合、网上向“掌上”延伸，方便群众反映诉求，做到让数据多跑路、群众少跑腿。

定好“锚”，抓实整改提质增效。以问题导向引领调研方向，进一步压实责任，科学统筹，严明纪律，浓厚氛围，建立课题清单、问题清单和责任清单“三张清单”，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手；通过制定督查考核方案，重点从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等方面，评估调查研究的成效。锚定“三高四新”美好蓝图，开展产业链精准招商、促进企业提质增效活动，确定10家企业走访对接。每位县级领导联系一个已建项目、一个在建项目、一个在谈项目，乡村参与、各部门参与、金融机构参与的“一代三联三参与”招商工作机制，该县积极为引进企业创业、投资开通绿色通道，上半年115个建设项目开复工78个，开复工率67.8%。组建9个招商团队，分赴深圳、江浙一带招商迎商，重点引进“三类500强”企业，推动招商引资提质增效。县委“两新”工委围绕涉企“政策一公里”“人才引进”“用工难、融资难、手续难”等问题，开展调研座谈、组织共建、主题党日等形式多样的沟通对接，依托党群服务中心建立健全新就业群体综合性服务平台，走访快递、外卖“小哥”群体，通过“拉家常”，了解问题需求，有针对性地为新就业群体就近提供充电、饮水配餐、临时休息、文体活动等暖心服务，以扎实的调查研究推动东安高质量发展。（东安县委组织部）