近年来，江华瑶族自治县切实加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，以“四个抓手”探索两新党建工作的新路径，增强党在两新领域的号召力、凝聚力、影响力。

抓责任，构建齐抓共管工作格局。建立县委“两新”工委牵头抓总、行业党委负统抓责任、行业主管部门负管理责任、乡镇兜底负责的责任体系。印发了《非公有制经济组织和社会组织工作委员会工作规则》《非公有制经济组织和社会组织工作委员会成员单位工作职责》等文件，完善制度，细化工作措施，压实责任链条，切实增强两新组织发展定力。调整优化两新党建成员单位，将科工、交通运输、网信、邮政等与新业态新就业群体密切相关的部门纳入两新工委成员单位。认真开展述职评议，较真碰硬、真述真评，切实压紧压实各党（工）委工作责任，确保了各领域、各行业两新党建工作有人抓、有人管。

抓方法，提升“两个覆盖”质效。持续深化两新党组织组建攻坚行动，对全县所有的两新组织，通过电话询问、实地走访等方式进行反复摸排，建立台账，做到成熟一个组建一个，全面提升组织覆盖率。充分发挥政治引领作用，施行“月提示、点指导、季调研”工作模式，每月下发两新党建工作提示，一对一指导“两新”党组织开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每季度进行深入调研，帮助两新党组织有的放矢、共同进步。组织开展“党建引领 助力千企”“标杆创建”“党旗在基层一线高高飘扬”“三亮三争三服务”等系列活动，通过创建党员示范班组、党员先锋示范岗等，全面激发党员干部先锋模范作用。

抓队伍，建强两新党建骨干力量。按照讲政治、讲奉献、有本领、重品行要求，通过内部培育、上级选派等途径，配齐配强党组织书记。坚持人岗相适，从机关事业单位中选派226名思想政治素质好，熟悉党务工作，有一定政策理论水平和基层工作经验的党员干部到两新组织担任党建指导员，帮助两新组织解决实际问题。制定《江华瑶族自治县两新党组织“三对三桥三提升”工作制度》，让党组织书记跟企业单位高层、支委委员跟车间或班组、党员跟职工结对子，畅通支部党员和企业员工沟通渠道，有效发挥党员作用。实施“党员人才工程”，积极推进“三培养两推荐”，把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才，把党员中的优秀人才培养成经营管理干部，将党员经营管理干部和技术骨干推荐为中层管理人员，将党员中层管理骨干推荐到决策层。多次举办两新党建骨干、入党积极分子、发展党员培训班，着力打造一支高素质党建工作队伍，从根本上为“两新”党建工作注入生机动力。

图：举办两新党建骨干示范培训班

抓服务，助力两新组织健康发展。围绕两新组织发展战略和生产经营管理实践，把党的工作融入到两新组织生产、经营、管理各环节，深入推进“党建引领、助力千企”三年行动。以“五五”工作法为抓手，组织270余名党员干部联系企业和项目，持续深化“五心四到两保障”母亲式服务，建立招商引资、要素对接、办证跑腿、答疑解难等全程“一条龙”精准服务机制。推行“一窗受理、一门办理、一站式服务”，深化24小时“随时办”服务，实现线下对接“一窗通办”、线上对接“一网通办”、特殊需要“全程代办”。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等方式，深入开展党建+志愿服务，为两新组织、党员及群众职工提供暖心服务，引导上述群体回应和传递温暖，融入基层党建治理，激发党建动力，把单项服务变成共建共融的“双向奔赴”。

图：在政务大厅设立的园区事项办理专区