怀化市委组织部坚决扛牢推进“走基层、找问题、想办法、促发展”活动的“双重责任”，认真抓好部机关调查研究工作，以高质量调查研究推动组织工作高质量发展。

课题向中心聚焦。结合实际制定《中共怀化市委组织部深入开展调查研究工作的工作方案》，对标对表中央、省委、市委明确的重点调研内容事项，谋划9个方面54个调研参考课题，部务会成员和部机关县处级干部调研开题率100%，市委常委、组织部部长带头领衔人才强市方面调研课题，并将“四类干部”培养选拔、国际陆港建设等省委、市委关注的重点工作纳入日常调研范围，形成《赴赣州国际陆港考察调研报告》《怀化市“四类干部”队伍建设调研报告》等初步调研成果，示范带动其他部务会成员和部机关县处级干部把调研课题往中心聚焦、向大局靠拢，推动部机关调查研究工作与市委中心工作贴得更紧、融得更深、抓得更实。

问题在一线发现。坚持“小切口”“具体化”，推动部机关干部多到田间地头走一走、群众家里坐一坐、边远地区看一看、工厂车间转一转，把调查研究与领导班子和领导干部日常了解、领导干部联系服务专家、干部谈心谈话、基层党建日常调研等统筹起来，充分做好信访这个“送上门的群众工作”，心交心地接触干部群众，面对面地收集意见建议，实打实地发现问题不足，同时结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织部机关、市委编办、市委老干部局全体同志赴怀化高新区产业发展一线调研学习，实地了解企业和企业人才所思所盼。截至目前，市委组织部11名县处级干部共查找问题286条，平均26条/人。

破题往实处用劲。对发现的问题按照“四化三可”要求狠抓落实，结合为群众“献一策、办一事、解一难”，多一些“当场解决”，少一些“回去研究”，在破题解难中始终做到吹糠见米，对发现的诸如企业安全生产隐患、地质灾害隐患点居民群众避险技能不足、道路坍塌此类“等不及、慢不得”的问题进行立行立改，对其他正在解决的问题在取得阶段性成效后又进一步推向建章立制，推动“解决一件事”变成“解决一类事”。今年以来，通过调查研究有效推动组织工作各项任务实现“双过半”，全市选人用人工作“一报告两评议”总体评价继续保持全省第一档次，易地扶贫搬迁安置区“强党建”行动、坚持“三抓三强”推进乡村人才振兴经验做法在中组部《组工通讯》《组工信息》刊登推介。