新宁县紧紧围绕发展需求，着力从聚才、育才、留才、用才上下功夫，不断强化人才队伍建设，全力补齐人才短板，为推动县域经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

坚持按需引才。聚焦经济社会和乡村振兴发展需要，开展重点领域、重点行业专题调研，全面了解人才队伍建设现状，摸清全县急需紧缺人才需求，每年及时发布急需紧缺人才需求目录。抢抓引才先机，在毕业季到高校开展人才招引，将面试搬到高校现场。同时通过采取公开招聘、定向培养等方式加大聚才力度，今年以来，该县共引进各类人才583人，其中研究生以上学历63人，副高以上职称51人，人才队伍得到进一步壮大。

坚持以育为先。不断创新培养模式，拓宽培育渠道，全力抓好各领域人才培育工作。积极搭建培训平台，围绕服务文旅、脐橙、烟叶等特色产业，整合本土人才资源，陆续建立4个乡村振兴人才服务站，打造人才交流、培训、服务的一站式平台，培育农村实用人才4200余人次。组织开展集中培训，通过开展全县养殖技术培训、乡村工匠培训、柑橘黄龙病防控技术培训等，共培训乡村振兴人才1028人次。举办47期职业技能培训班，培训技能人才1950人次。开展基层卫生人才能力提升培训班、教师网络在线培训等，共培训专业技术人才6056人次。

坚持优化服务。加强人才跟踪管理服务，积极帮助解决人才工作、生活上的困难，让人才感到“暖心”。积极落实好人才生活补贴、购房补贴等待遇，近年来共发放人才生活补贴24.6万元。积极推进人才公寓建设，建设人才公寓48套，着力解决人才阶段性住房问题。建立人才服务卡制度，出台《新宁县“崀山人才卡”管理服务暂行办法》，让人才在优先落户、子女入学、医疗优待、免费进景区、配偶就业等方面享受优待。落实好党委联系服务专家制度，实行县级领导“一对一”联系服务专家机制，定期开展专家人才大走访活动，今年来开展联络服务62人次。定期举办青年人才联谊活动，确保各类人才在新宁安身、安心、安业。

坚持以用为本。搭建干事创业平台，发挥人才优势，积极引导人才向基层一线流动。加大科技特派员选派力度，共选派专家人才203名，实现全县所有行政村全覆盖，今年来，累计开展现场技术指导5600余人次，引进新品种16个、新技术20项，积极助力乡村振兴。推动中南大学、中南林业科技大学、湖南科技大学等校地合作，深入实施“产才融合”模式，汇聚各方人才，发挥服务效能。同时支持和鼓励创新平台打造，近年来，获批高新技术企业20家，专精特新“小巨人”企业7家，星创天地2家，为人才留在新宁发展提供有力支撑。