近年来，新田县把政治建设考察作为党性检验、廉政把脉、工作督办的重要举措，以科学公正为基本原则，以考准考实为主要目的，以服务发展为根本导向，坚持量化指标测实绩、规范操作识形象、强化运用促发展，实现了政治生态优化、工作相互促进、群众受益满意的良好实效。

突出指标设置精准化，变“看不见”为“看得见”。着眼于解决以往政治素质评价粗线条、大框框，划勾任印象、打分靠感觉；对干部业绩考核定性容易、定量难，干多干少、干好干坏、干与不干难以区别等问题，新田县结合实际持续优化政治建设考察指标设置。县管领导班子量化形成了“55个是否”评价指标，领导班子成员量化形成了“31个是否”评价指标，把相对抽象的“大概念”变成可衡量、可评定的“细指标”。着力变过去简单的述职评分为算账评绩，把各单位市对县绩效考核指标完成情况、本单位业务工作开展情况和县委县政府重大工作部署转化成实绩指标，将真抓实干激励表彰事项和底线工作分别设置成加减分指标，做到用数据说话，一笔一笔算细账，激发干部鼓实劲、干实事、创实绩。

突出程序操作规范化，变“识别难”为“画像准”。细化考察程序。政治建设考察设置了前期准备、通报与动员、自评与访谈、查阅核实、分析研判、总结与运用等六大步、十七小步，深入了解干部台上台下、人前人后、工作时间内外的表现，着力提高考察的科学性和精准度。具化事中表现。坚持“人在事中察”，坚持把急难险重岗位、中心工作一线作为识人察人的重要考场，力求将抽象化评价转变为用事实说话。强化综合评判。与纪委监委等10个部门会商联审，通过综合分析研判，对政治表现优秀干部、较差干部和年轻干部等分别建立管理台账。2022年，通过政治建设考察在基层一线识别选拔一批专业型年轻干部到县直部门任职，均已成为单位业务骨干，受到广大干群一致好评。

突出结果运用实效化，变“干得成”为“干得好”。坚持把政治考察结果作为干部选拔任用的重要依据，树立“政治表现好”才能“用得好”的鲜明导向，激励干部主动担当作为，从“干得成”向“干得好”转变，有效推动了全县各项事业上台阶、上水平。解决了突出问题。坚持把政治建设考察作为督办工作、解决问题的重要手段。如，新田县以前“三非”（非法买卖土地、非法占用土地和非法建设）行为比较严重。通过有针对性地加强政治建设，选优配强县自然资源局班子后，战斗力、执行力明显增强，共依法处理了“三非”行为案件 678宗，拆除捣毁违建面积65440㎡ ，强力推进闲置土地清理，新田县“自然资源集约节约高效利用”工作获得 2022年度省政府真抓实干督查激励表扬。提高了群众满意度。坚持政治建设以群众满意作为第一标准，重点考察贯彻党的群众路线、坚持以人民为中心的立场是否坚定等方面情况。如，针对群众反映县城卫生秩序差、基础设施滞后等问题，新田县积极回应群众期盼，在成功创建国家卫生县城的基础上，全力开展全国文明城市创建，县城品质大幅提高，在2022年全国文明城市提名城市省文明程度指数实地测评过程中，入户问卷调查群众满意度高达97.5%。推动了经济社会发展。坚持政治建设考察着眼点和落脚点都集中到推动高质量发展上来，营造干事创业的浓厚氛围。全县上下真抓实干，狠抓招商引资和重点项目建设，今年1-4月签约5000万以上项目16个、总投资93亿元，2022年引进中国 500 强企业鲁丽集团投资60亿元建设绿色新材料产业园，今年再投资 40 亿元建设新田现代家居产业园，全县经济运行总体呈现“稳中向好、走在前列、持续向好的态势。