近年来，靖州县认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，把人才作为打造新时代农业产业化“靖州现象”、实现产业提质的关键要素，推动人才主动融入产业发展、破解技术瓶颈、助力企业壮大，走出了一条以产聚才、以才促产、产才融合的发展之路。

人才赋能产业升级

塑造产业发展新格局

融入产业主动谋。始终坚持把人才作为产业发展的重要支撑，坚持“一盘棋”思维，全局性谋划、系统性布局、整体性推进，实现人才规划与产业发展统筹布局、与产业计划整体部署、与工作定位准确匹配。把科技、人才工作嵌入产业发展全过程，围绕“6+1”特色产业，重点实施科技创新、特色产业、现代农业、乡村振兴等产业发展八大人才工程，促进人才链和产业链紧密融合、投入叠加、绩效倍增。

搭建平台综合用。率先启动建设人才一体化综合服务平台，集办公、科研、展示、交流、服务于一体，为人才服务产业发展提供全方位支撑。依托中南林业科技大学，建成山核桃科技小院，开展优质种苗选育和山核桃油护肤品等精深加工产品研发。柔性引进俄罗斯自然科学院外籍院士房桂干，建设竹产业院士工作室，以竹资源高效利用领域科研推动楠竹全产业链提质发展。

以才招商带动引。在柔性引才、人才交流中发现商机，成功引进大型现代化制药企业修正药业来靖投资设厂，对茯苓等中药材进行全产业链布局，加速中药材产业从种植到加工、贸易全链条的提质升级，实现从民生经济到财税与民生经济兼得的跨越。

人才赋能科研提质

抢占技术创新新高地

实行重点人才工作项目化，推进关键核心技术突破与转化运用。

实施人才项目。出台《靖州县重点人才项目工作实施方案》，定期发布重大技术攻关项目征集通知，积极摸排企业在产业发展中急需解决的技术研发、产品开发等难题、瓶颈，制定人才科研项目，以揭榜挂帅推动科研攻关。

做实“首席专家”。围绕产业链布局人才链，选聘“首席专家”7名，精准链接“6+1”特色主导产业，确定科研课题17个，开展学术研讨、技术指导25次，以传帮带形式培育本土专业技术人才350人。

推动成果转化。柔性引进专家（团队）7个55人，开展杨梅黄酮提取、茯苓系列产品研发、竹纤维素提取等技术攻关，与企业共同申请专利35项，16项科研技术就地转化，实现产值2.5亿元。

人才赋能乡村振兴

增添乡村发展新动能

培育产业人才。大力实施乡村振兴人才行动计划，依托2个省级实训基地，培育高素质农民586人、特色产业发展带头人180人，带动全县3.6万名群众发展产业7.6万亩，年产值1.52亿元。

用活科技人才。组建80人的科技专家服务团和种植养殖、食药品加工等4个专家帮扶团下乡指导，2022年以来开展实地技术指导、交流座谈活动26次，解决群众产业发展技术难题35个。

储备后备人才。探索“青年人才驿站”建设，重点从乡村青年中培育产业人才、从农业产业队伍中选育后备人才，通过乡村振兴助理员、“三长”、“三支一扶”等平台，引导青年人才主动参与村级公共事务，实现乡村振兴和人才成长融合互动。今年来，“人才驿站”集中培养农村产业发展、乡村治理等青年人才450余名。

人才赋能企业转型

探索企业发展新机制

引进职业经理人。深度开展国控湖南与靖成集团人才战略合作，全职引进2名具有创新创业精神和实践能力的优秀职业经理人，加速靖成集团在中药材领域升级发展。

强化企业人才培育。柔性引进国药集团人力资源、财务总监等高管到靖对全县规模以上企业开展业务培训2期，培训县域企业管理人才120人，并建立长期人才交流合作机制，不断提升县域企业现代化管理水平。

建立交流合作机制。实施“经济人才培育工程”，每年选派20名35岁以下年轻干部通过上派下挂、跟班学习等方式，开拓眼界、增长见识，为县域发展培育一批经济型、复合型人才，同时又为招商引资夯实人才基础。