龙山县:“四分工作法”解好“走找想促”题

文章来源: 红星网  时间: 2023-10-07 20:15

龙山县为切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措,巧用分项统计、分类交办、分层办理、分时问效“四分工作法”,推动“走找想促”活动见行见效。

分项统计,精准把脉理问题。坚持把问题分项统计贯彻于“走找想促”活动全过程,让问题以数据形式显象,形成信息化管理。38名相关领导通过“组织点、群众提、自己查”的方式,调研摸排问题1330条,将问题分为“党的建设、发展与安全、高质量发展、民生保障、全过程人民民主、生态环保、宣传思想文化和其他”等8个大项33个子项。党的建设包括反腐倡廉、干部队伍建设等“5个子项”,约占问题总量的3.2%;发展与安全包括安全生产、社会治理等“4个子项”,约占问题总量的25.87%;高质量发展包括乡村振兴、营商环境等“12个子项”,约占问题总量的36.7%;民生保障包括就业、教育等“4个子项”,约占问题总量的16.4%;全过程人民民主包括统一战线等“4个子项”,约占问题总量的1.4%;生态环保包括生态环保“1个子项”,约占问题总量的6.3%;宣传思想文化包括文化产业等“3个子项”,约占问题总量的3.8%;其他问题约占问题总量的6.4%。针对子项问题进行再分项,层层压实责任,推动整改落实,比如对乡村振兴领域问题进行再分项,梳理出责任、政策、工作和巩固成效4个方面问题涉及主体责任、帮扶责任、义务教育、基本医疗、群众认可等20个表现形式65项具体内容,逐项交办给相关部门具体落实,守住了不发生规模性返贫底线。

分类交办,部门联动助发展。根据问题标题、问题概况、问题类型、涉及单位、办理难易度等情况,把问题分为“党政综合、民主法治与执法监督、经济发展、企事业单位、群团建设和社会民生”等6大类87小类,由相关领导牵头负责将问题进行细分交办,确保责任有人认、问题有人领。将168个党政综合类问题交办给党办、政府办等24个部门。将416个经济发展类问题交办给市监、交运、商务等18个部门。将283个民主法治与执法监督类问题交办给人大、政协、公检法等10个部门。将14个企事业单位类问题交办给企业、医院等5个部门。将19个群团建设类问题交办给工团妇等13个部门。将430个社会民生类问题交办给人社、文旅、卫健等17个部门。截至目前,通过分类交办方法,针对城区停车难、加油站计量不精准、残疾人办证不便利、企业质量管理水平不高等问题,相关部门对照自身职责职能想办法、出点子、解问题,新增了封闭停车场车位4544个、马路停车泊位870个,规范了县内35家加油站计量管理,加快了全县399个村级残疾人服务站点建设,制定了《龙山县县长质量奖管理办法》等4个政策文件,推动了县域经济高质量发展。

分层办理,化繁为简见实效。聚焦办理期限、办理状态、办理效果、意见反馈“四个方面”,完善“省州县乡村”五层联动机制,形成“报送—分析—受领—办理—反馈”整改闭环体系,着力提升问题解决实效。需州级及以上层级协助解决的2个问题,由相关领导审定,联络员完善上报,县委组织部审核后提交至“走找想促”报送系统请求上级解决。龙山县产学研一体化建设缓慢等49个需县委、县人民政府研究解决的事项,由相关领导交主要承办部门按程序、按层级分别提请县人民政府、县委研究解决。城区出租屋不便管理等358个需多部门联合办结的问题,由相关领导召开联席会议进行办理。水体和矿山污染等103个整改整治事项,由县整治整改组交办相关部门落实。就业、教育等672个县级及以下层级,且个别或少数部门能办结的问题,由相关领导及时交办、限时办结。截至目前,通过分层办理方法,已解决1184个问题,办结率达89.02%,群众满意率为100%。

分时问效,动态管理固成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合,推行“周报制”,将问题信息按照“已解决、解决中、一时难以解决”建立管理台账,进行“日汇总、周调度、周分析”,明确问题、责任、措施“三张清单”,从严推进调度。同时,按照“一天内、一周内、一个月内、三个月内、三个月以上”的时间期限,科学制定整改方案和整改措施,实行动态管理,逐项挂账销号,确保解决一个问题、带动整改一类问题、整体规范一个领域。“走找想促”活动开展以来,期限“一天内”解决了G209线山体滑坡、惹巴拉景区垃圾清理不及时、东门桥水管爆裂、人民医院下水道未安装井盖等问题。限期“一周内”完成了彭某某责任田被垃圾填埋、茨岩塘镇中学学生饮水困难等问题。限期“一个月内”办理了部分公司拖欠员工工资、城区老旧小区卫生差等问题。限期“三个月内”化解了部分国有资产闲置、新能源汽车充电桩建设不足等问题。限期“三个月以上”问题,如围绕持续优化营商环境,通过对标清单、按周调度、逐周预安、按期交账,实施“帮代办”服务、改善水电路基础设施等一系列举措,助力双沐药业、吉程农机等30余家企业“轻装上阵”,引来总投资20.5亿元的招商项目稳稳落地。同时,针对村级干部素质不优的问题,通过按月派单、按季度排名、半年评议的方式坚持长期巩固增强,陆续出台《龙山县全面推行“三单五制”工作法的实施意见》《龙山县村级组织运行规则(试行)》等一批固本强基的文件政策20余个,助力“三单五制”工作法荣获第六届全国基层党建创新典型案例。

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