炎陵县全面学习贯彻党的二十大精神，以株洲市新“人才30条”为抓手，统筹做好人才引进、培育和服务工作。

倾心引进人才，织牢高精尖专人才“捕捞网”。紧扣县域发展需求发力，广泛招引党政、农技、企业技术三个方向人才。积极参加株洲市高校引才行动，公开招引优秀高校应届毕业生，今年，通过公务员招录、高校引才、事业安置等政策引进人才202人。大力开展柔性引才，争取省“三区”人才、省科技特派员、市科技特派员37人。组建80人的科技专家服务团，服务县内九大产业发展，今年来累计开展技术培训和技术咨询1.2万人次。大力开展招才引智行动，组织县内新材料、纺织、精密刀具等企业到高校、职业院校进行引才，服务企业搭建人才交流合作50余人。积极探索企业人才定向招聘机制，力争为企业引进一批本地的实用人才。

悉心培育人才，织牢本土实用人才“孕育网”。大力实施“湘酃乡親”乡土人才队伍建设活动，坚持内向发力，培育一支实用管用的乡土人才队伍。大力培育农村实用人才。通过开办各类培训班、创新创业集训营、农技专家结对等方式，培训农村实用型技术人才，持续壮大乡土人才队伍。今年来，针对炎陵特色产业，举办农民实用技术培训班等72期，培训农村实用人才4189余人次。积极搭建人才交流平台。举办电商创新创业大赛、“湘商回归”创业主题沙龙、“创业那些事”青年创业主题沙龙、“她经济”女企业家联谊等活动，为各类人才交流、成长提供平台。营造本土人才培育良好氛围，连续7年开展暑期大学生社会实践活动，引导炎陵青年大学生关注家乡，参与家乡建设；每年举办一届青少年科技创新大赛，夯实科技人才基础；推进新乡贤助力发展行动，在全县发现、挖掘一支123人的新乡贤队伍。

关心留住人才，织牢各类优秀人才“联系网”。加大服务保障、关心关爱人才力度，不断优化人才发展环境。完善县领导联系优秀人才制度，县四大家班子领导分别与优秀人才一一结对，每年至少联系走访结对人才两次，进一步密切县委、县政府与各类优秀人才的联系。举办政企早餐会，与在炎企业家畅聊企业发展，为企业抒困解难、出谋划策，同时听取企业家的意见建议，共收集并解决各类问题和意见建议21个。建立炎陵籍在外优秀人才信息库并定期完善更新数据，构建联络服务平台，完善在外人才沟通联络机制，目前共有242名各类优秀人才进入信息库。