近年来，邵东人才工作一直坚持落实“四个面向”，坚持服务经济发展，围绕产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，提升产才融合效能，充分发挥人才对产业发展的引领支撑作用，推动邵东经济高质量发展。

政策升级

构建人才工作新局面

优化提升人才工作的政策体系，增强人才与产业的契合度。

聚焦重点产业。针对邵东产业的实际情况，问企所需，摸清产业人才需求，提供人才政策靶向服务，先后制定出台了《邵东市企业重点项目攻关“揭榜挂帅”实施办法（试行）》、《关于支持产业人才发展的若干措施》，聚力产业人才“引育用留”全链条，强化对优势产业、上市后备企业和“四基两园”重点企业的支持。

聚焦企业家成长。邵东民营经济发达，民营业主众多。为促进民营经济健康发展和企业家健康成长，研究通过《民营企业家培训引领计划》，不定期举办，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，加大培训力度，着力培养造就一批有国际视野、有发展智慧、有社会担当的领军型、标杆型企业家。

聚焦引才渠道拓展。多措并举开展引才活动，拓宽引才途径。成立人才工作站。面对传统特色轻工企业技术技能人才短缺，主动出击招引技术、技能人才，今年4月份，协调市人社局组织到贵州、四川等地招聘人才，在市重点产业链对应的产业人才分布集中地区设立人才工作站。成立实习基地。支持企业主动对接高校、职业院校，成立战略实习基地，目前，邵东市各企业拥有战略实习基地17个，从源头上吸引人才。组织校园招聘。在就业旺季，组织邵东优质企业到长沙、衡阳、邵阳等地高校进行校园宣讲、招聘。

平台承接

搭建人才事业大舞台

依托科技创新平台集聚高精尖人才。邵东共有142个研发机构，其中有3个国家级、7个省级、7个邵阳市级各具特色的研发或服务平台，依托平台柔性引进各类“高精尖”人才71名。其中，依托邵东智能制造研究院国家博士后科研工作站，与中南大学、湖南大学等多所省内高校20余个高端人才团队、50余个博士人才形成合作机制，对接企业形成20多个“一企业一博士”技术协同攻关项目，覆盖打火机、箱包、五金、中药材等邵东支柱型产业。

依托项目平台集聚人才团队。围绕产业链布局人才链，依托人才链赋能产业链。鼓励引导科技人才向产业一线集聚，推进人才链和产业链的相互促进和深度融合，形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”的良好局面。实施“揭榜挂帅”科技项目，鼓励企业聚焦“卡脖子”核心技术和关键生产环节，实施“揭榜挂帅”，中药材、打火机、箱包、五金行业等4家企业成功发榜，中南大学、湖南农大等高校的人才团队成功揭榜。以赛引才，连续举办四届工业设计大赛，前三届共收到作品3200余件，目前21件作品成功完成技术转化。

依托创业平台集聚乡贤人才。出台了“实体产业发展50条”“民营经济高质量发展30条”“金融支持实体经济金10条”和“鼓励返乡创业就业若干措施”等系列优惠政策，为返乡创业提供有力要素保障，近三年兑现企业扶持奖励资金近6亿元。同时，出台《迎乡贤兴乡村支持政策清单45条》，在产业发展、基础设施建设、资金保障等方面给予返乡创业人员支持。今年召开湘商回归和返乡创业招商洽谈会暨签约仪式，签约投资项目95个136.28亿元；举行“湘商回归”招商海外专场暨项目签约活动，完成18个项目的集中签约，总投资107.6亿元；举行锚定“三高四新”美好蓝图 推动邵东高质量发展暨“湘商回归·情满昭阳”招商洽谈项目签约会，共签约44个项目，签约总额达168.13亿元，涉及轻工生产、医药加工、食品加工、设备制造、文化旅游、乡村振兴等多个领域，与邵东的产业发展契合度高，带动效益强。

制度突破

激发人才成长强活力

突破评价制度。邵东结合自身实际，积极探索适应产业人才成长发展需要的评价体系，有效激发了人才干事创业活力。健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，对邵东市“四基两园”重点企业及上市后备企业进一步放宽条件，赋予自主认定产业高层次人才和企业技术骨干人才权限，认定邵东市首批16名产业类高层次人才。

突破职称评审制度。切实加强邵东市优势产业、特色产业人才队伍建设，组织了首次产业人才工程系列初、中级职称专场评审，评审中，坚持遵循“干什么、评什么”的原则，在台阶限制、学历门槛、年龄要求、论文等方面都做了优化，特别优秀的人才可以直接破格申报，今年，共有7名产业人才获评职称。

突破引进制度。建立科研人才和高技能人才“校企双聘”“校地企交流挂职”制度，即人事关系在学校，劳资薪酬在企业，确保高精尖缺企业人才在邵东引得进留得下。

服务优质

营造人才发展优生态

环境好，人才聚，事业兴。留才贵在留心，邵东坚持全方位服务，不断优化发展环境，激发人才干事创业活力，构建吸引人才安居乐业的良好生态。

开展好筑巢行动。搭建人才交流平台，8月开展“会聚良缘 情牵七夕”青年人才联谊活动，活动吸引150余青年人才积极参与，为广大青年人才提供一个展现自我、结识朋友、交流感情、寻觅知音的交友平台，帮助他们解决婚恋交友难的后顾之忧。

落实好安居工程。大力实施企业人才租房和购房补贴，上半年已完成32万元的补贴申请；进一步优化产业人才工作生活环境，做好园区生活配套基础设施，以人才公寓建设为着力点，在邵东廉桥医药工业园区和邵东经济开发区，共建立6栋1280套企业人才公寓，为来邵东创新创业人才提供宜居宜业舒心环境。

解决好关键小事。不断提升人才管理服务的精细化水平，今年帮助企业经营管理人才、专业技术人才、高层次人才解决38名子女入学问题。同时为人才提供平台建设、科研项目、资助资金、生活保障等一揽子政策支持，全力解决好人才的后顾之忧，不断提升人才的获得感、幸福感、安全感、归属感。