近年来，保靖县坚持在精选驻村干部、优化培育方式、强化监督管理、落实真情帮扶等方面下功夫，着力锻造一支“敢担当、作风硬、能力强”的乡村振兴先锋队，让驻村干部“驻”村更“助”村，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供有力支撑。

提升选人“精度”，确保派驻科学化

对口“精准选派”。坚持“人岗相适、精准匹配”，提高“四类村”选派精准度和人岗匹配度，把党建能手选派到基层党组织软弱涣散村，把经济能手选派到产业薄弱村，把做群众工作能手选派到矛盾纠纷多的村等，择优选派128支工作队，做到任务匹配、专业搭配，实现“四类村”驻村帮扶全覆盖。

靶向“尽锐出战”。坚持党员优先、年轻干部优先、有农村工作经验优先的“三优先”原则，把素质好、干劲足、能力强、敢担当、善作为的380名优秀年轻干部选派到乡村振兴一线“主战场”，实现驻村工作队伍年龄、学历结构稳中有优。驻村工作队员中，中共党员占65.3%，40岁以下干部占35.7%，本科及以上学历占58.7% 。

严格“把脉问诊”。按照“好中选优，优中选强”的选派标准全面调整优化驻村工作队，坚持问题导向，定期对第一书记和驻村工作队员履职情况开展“体检”，实行驻村干部动态管理，对工作不称职、发挥作用不明显的，及时“召回”，确保形成“最优解”。今年来，调整第一书记33人，调整工作队员94人。

提升培育“深度”，确保队伍专业化

思想淬炼“铸魂”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻党的二十大精神，创新“院坝小讲堂”“书记下午茶”“农民夜话”等形式，深入开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，驻村干部与民讲、轮流讲、人人讲，积极从“要我学”到“我要学”。发放《湘西自治州集体经济案例集》《乡村振兴驻村帮扶文件摘编》等学习资料，推动驻村干部学在日常、学在经常。

全员培训“充电”。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”，以“丰富内容+优质师资”的“营养套餐”抓好驻村干部教育培训，统筹党性教育、政治理论、基层党建、乡村治理、村级集体经济等内容，择优请进专家学者、行业部门领导、优秀基层党组织书记等优质师资讲好培训课。组织召开全县驻村帮扶主题培训班，实现128支驻村工作队380名工作队员全员轮训。

多元学习“提效”。积极探索“工作交流+实地考察学习”的“1+1”学习方式，组织召开驻村帮扶现场交流会，变严肃的固定课堂为沉浸式的“移动课堂”，让驻村干部沉浸体验、充分交流、启迪思路，推动驻村帮扶工作提质增效。今年来，开展了全县中直、省、州驻村工作队第一轮帮扶暨挂职干部座谈会，全省发展村级集体经济暨驻村帮扶工作推进会片会在保靖召开。

提升管理“力度”，确保工作规范化

强化组织领导。把驻村工作作为派出单位抓党建促乡村振兴的重要举措，派出单位与第一书记和工作队所在村实行责任“捆绑”，统筹资源力量大力支持、全面帮扶。每季度派出单位党委（组）至少召开1次专题会议，“一把手”和分管领导至少到村走访1次，推动帮扶任务落实，组织安排结对干部走访结对帮扶户，着力提升群众满意度。

突出从严管理。强化驻村帮扶管理，推行“日巡夜查”联动模式，驻村办以周开展“小督查”，联合纪检监察、组织部门、驻村办相关人员以月开展“大督查”，通过交办“问题清单”压茬推进，通过“回头看”实现问题“清零”，确保驻村干部每月驻村不少于20天、每周住4晚干5天，确保驻村工作队在村在岗、专职专岗。

落实关心关爱。做好驻村保障工作，为驻村人员统一购买人身意外保险和重大疾病保险，统筹资金46.85万元组织每人每年一次健康体检，落实好驻村工作经费、各项补助补贴等资金保障，按季度拨付到位。2021年以来，13名驻村干部获提拔重用，116名驻村干部获职级、岗位等级晋升，2023年驻村帮扶年终考核评定51个“优秀工作队”，140名“优秀个人”，有效激发驻村干部干事创业热情，确保驻村干部沉得下、有干劲、干得好。

提升服务“温度”，确保成果长效化

壮大产业促发展。立足村情实际，因“村”制宜帮助制定切实可行的乡村振兴规划和年度计划，以资源集聚下沉“赋能”村级集体经济，推动产业发展，增加农民收入。省委组织部驻甘溪村工作队探索出一条以现代农业为基础、以研学旅游业为引领、以农产品加工和电商平台为补充的特色产业发展之路，2022年村集体经济收入达156万元，甘溪村入选第一批全国农村集体经济发展村级典型案例。

做实服务暖民心。深入践行“以人民为中心”的发展思想，推动为民办实事服务走深走实。加强对五保户、残疾人、“三留守”人员等特殊群体的特别关注，定期走访慰问，第一时间了解情况，解决困难。中国农业银行湖南省分行驻吕洞村工作队连续三年开展关爱留守儿童服务活动，帮助吕洞小学留守儿童健康快乐成长。县交通运输局驻杨家村工作队积极“上门”为村内626名60岁以上老人办理养老认证，化身“剃头匠”为老年人、残疾人义务理发40余人次。

抓强治理促和谐。强化乡村治理，积极改善村级基础设施和农村人居环境，提升农村网格化管理水平，推动“三长制”工作走深走实，推动乡风文明建设。省移动公司驻柳树坪村工作队，用“数智”赋能乡村建设，走“数”“实”结合之路，建立健全数字化发展体系，帮助柳树坪村踏上“数字乡村”的“快车”。全县127个村先后获得全国民主法治示范村、全国文明村、国家红色试点村、省级乡村振兴示范村等称号。