今年以来，蓝山县深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展“基层党建创先提质年”活动，牢固树立抓基层强基础促发展的鲜明导向，通过聚焦“一个主题”、做实“三项举措”、实施“五项行动”的“135”模式，着力构建基层党建工作新格局。

聚焦“一个主题”，压实党建责任。聚焦贯彻落实党的二十大精神这个主题，坚持抓党建促基层治理、促乡村振兴，压紧压实基层党建工作责任。制定述职整改方案。认真梳理上年度全县基层党建工作中存在的问题，制定《2022年度蓝山县基层党建工作述职评议考核存在问题的整改方案》，进一步压实乡镇党委、县直和省市驻蓝各单位党组织抓基层党建的主体责任。印发重点任务清单。对照全省全市基层党建工作重点任务，印发《2023年蓝山县基层党建工作重点任务责任清单》，推动基层党建工作与全县各领域重点难点工作同部署、同谋划、同提升。实行公开反馈机制。在“红色蓝山”微信公众号开设“基层党建”专栏，宣传推介全县在推进基层党建重点任务的好经验好做法，倒逼工作有力有序推进。同时，根据每月各乡镇、县直各单位党组织的党建月卡清单完成情况和基层党建调研掌握的重点任务推进情况，常态化实行基层党建重点任务完成情况的公开反馈机制，切实推动全年基层党建重点任务落地见效。

做实“三项举措”，提升治理效能。健全联系机制。结合“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，健全“干部驻村 党群连心”驻村联系机制，明确县处级领导每月到联系点驻村调研不少于2天，推动党员干部驻村蹲点调研，有效破解基层发展难题。全县通过调研发现问题1146个，已解决问题1095个。建立服务体系。持续推进村民代表联系服务群众工作，将无职党员、离任村干部、在家的乡镇商会会员等群体按程序推选为邻长，每位邻长联系5-15户村民，全面建立村级以下“片联组、组联邻、邻联民”的基层治理服务体系。全县共推选产生有联户能力的村（居）民代表7818人担任邻长，完成全县10.93万村（居）民联户工作。派强帮扶队伍。统筹考虑农业农村工作经验、专业技术特长等要求，选派125名干部组建46支工作队到乡村振兴重点村驻村帮扶，做到合理定村派人。常态化开展驻村帮扶干部业务政策培训，全面提升驻村帮扶干部履职能力。明确县委组织部牵头管、乡镇日常管、派出单位跟踪管的“三管机制”，确保驻村干部吃住在村、真蹲实驻、真情帮扶。

实施“五项行动”，赋能乡村振兴。实施“消薄攻坚巩固”行动。探索“飞地经济”模式，引导20个经济薄弱村与广东澳益公司合作，实施鳜鱼工厂化养殖项目，预计每村年均可增加集体收入3万元以上，形成“以强带弱、资源互补”的发展格局。实施“示范创建提速”行动。编制《蓝山县抓党建促乡村振兴“连村联创”示范片总体规划》，按照党建引领、示范带动、整体推进的思路，紧紧围绕“五个一”的创建目标，创新推行县直单位党组织与联系村（社区）党组织建立结对攻坚、抱团发展，全力推动舜俊生态产业连村联创示范片创建提速。实施“优化提质增效”行动。继续实施基层公共服务“四化四办”提升行动，明确36个村级“一门式”示范创建点，不断提升“一门式”服务水平；开展乡镇“五小”设施建设达标提质行动，共投入600余万元完成全县14个乡镇“五小”设施的提质改造。实施“职级管理创新”行动。在全市率先推行“职级晋升+扎根基层+乡村振兴”模式，17名职级干部主动申请从县直单位交流到乡镇助力乡村振兴，50名长期扎根基层一线、表现优秀的干部晋升职级，不断激励基层干部“闯创干”。实施“湘商回归兴业”行动。在全市率先推行“党建+乡镇商会”模式，引导外出乡贤回乡投资、造福桑梓。大桥瑶族乡商会会长吴鹏程积极引进企业回家乡投资建设总占地150亩，投资总额达5亿元的蓝山物流园和建材城；土市商会副会长、蓝山驻花都流动党总支书记黄建龙牵头组织能人回乡发展，筹资10亿元建成湘江源皮具城，开创党建引领县域经济高质量发展的新面貌。（中共蓝山县委组织部）