乡村要振兴，人才是第一资源。近年来，永顺县大力实施人才强县战略，不断优化“引、育、用、留”为一体的人才发展体系，为全县乡村振兴提供强有力的人才支撑。

铸牢“聚宝盆 ”，广开门路聚人才。围绕本地资源禀赋、重点领域、重点产业等人才需求，坚持“以用为本、刚柔并济”广开门路引才聚才。近三年来，通过公务员、事业单位招考等方式靶向招录各类专业人才1386名，通过直接考核方式引进高层次、急需紧缺的特殊专业人才79名，全县人才队伍得到进一步充实。抢抓湖南省首批柔性引才试点县机遇，坚持“不求所有、但求所用”理念，聚焦特色产业链发展，柔性引进院士2名、专家团队22个，各类专家人才122名，与湖南农大签订县校战略合作协议，赋能永顺莓茶、优质稻等农业产业发展，实现“人才链”精准服务“产业链”。建立“乡贤+人才”工作模式，成立县乡贤联谊总会和23个乡镇乡贤联谊会，1350名乡贤加入联谊会，引导向锦渊、王少甫等162名乡贤回归故里投资创业，打造乡村振兴的“精英联盟”。

打造“炼金炉”，多措并举育人才。全面实施育才聚才行动，构建以湘西职院、永顺职教中心为主体，龙头企业、农民专业合作社、专业技术协会参与的教育培训体系。采取专项培训、技能比武、田间课堂、结对带徒等形式，培育农村实用人才1.36万人次，形成了一批行业领军人才。采取定向委培、订单培训等方式与湘西职院、吉首大学等院校深入合作，签约农技特岗生137名，定向培育乡村教师367名、医学生65名，为永顺发展不断输送优秀专业人才。先后选派12名优秀党政领导干部，268名卫生健康、教育教学人才到济南市历下区、湘潭市、衡阳市等地挂职交流，提升素质。择优选派25名乡贤挂任村支部副书记、主任助理，结对帮带培养283名重点村级后备干部。

搭建“大舞台”，不拘一格用人才。依托国家现代农业产业园，搭建科技研发平台，建立服务特色产业发展的专家工作站17个，服务文教卫等公共领域的专家工作室8个。依托官春云油菜专家工作站、刘仲华院士永顺莓茶产业发展研究中心专家团队技术支持，全县发展莓茶7.9万亩、油菜15.6万亩，孵化2个过亿产业。实施农业产业链长制、产业人才互促工程，聚合专家工作室、科技专家服务团、科技特派员等各类人才服务县域一二三产业融合发展，指导全县建成猕猴桃、茶叶、优质稻等特色产业基地143万亩，“两品一标”农产品认证62个，成功申报永顺莓茶、松柏大米等国家地理标志产品4个。形成了省州县乡四级联建“医联体”23个，省、州级医院累计派出55名专家到县开展技术指导385次，惠及患者1.5万余人次。

培植“梧桐树”，优化服务留人才。出台《永顺县贯彻落实湘西自治州“乡村育才聚才行动”实施方案》、新时代乡贤助推乡村振兴奖励支持八条政策等系列人才政策，设立500万元人才发展专项基金，三年来累计兑现各类人才奖励资金300余万元，用真金白银留住人才。实行县级领导联系服务专家人才制度，县委、县政府领导班子成员带头联系45名专家人才，走访慰问专家人才56人次。高标准建设人才公寓176套，132名引进人才拎包入住，解决子女入学、家属随迁等实际问题28个，充分体现了永顺县保障、服务人才的温度和力度。定期开展最美乡村医生、优秀教师评选等活动，选树先进典型，传递榜样力量，激励各类人才立足岗位干事创业，营造爱才惜才重才的浓厚氛围。