“每一位引进人才都是一面旗帜，要创先争优做表率，为永州带来活力。”在“学习党的二十大精神 助推高质量发展”的座谈会上人才代表们畅谈所思所悟。今年以来，永州市坚定不移实施“人才新政36条”，引导广大人才向基层一线流动、在产业一线集聚，在精准用才、知人识人上下功夫，为建设现代化城市提供有力人才支撑。

“聚智赋能”一线识才。坚持一线识别人才，更好地激发整个人才队伍干事创业的活力。永州市突出产业发展、乡村振兴、社会治理等重点领域，全面统计分析产业与人才需求，建立和完善项目发展库、人才需求信息库，科学制定基层引才计划，2023年共引进急需紧缺专业人才183人。围绕“五大产业链”深度融合发展的战略需求和重点文化产业研究需要，善于在基层一线、产业一线发现各行业、各领域的“行家里手”。现已在全市分批开展高层次人才分类认定工作，首批认定D类（市级领军人才）以上高层次人才50人。强化柔性引才理念，发布首批4个“揭榜挂帅”榜单，举办高规格、高标准的永州市首届人才发展大会，诚邀中国科学院院士胡瑞忠等150余名专家人才为永州发展建言献策，从一线表彰永州工匠、文化艺术名家、优秀乡土人才等30人。

“定向培养”一线育才。坚持人才引领发展，必须进一步培养壮大人才队伍。永州市积极探索创建“科技小院”，融合农业科技创新、农业技术服务、人才培养培训于一体，让人才在一线成长成才。巩固拓展“乡村学堂”模式，充分利用市县乡三级党校阵地作用，探索常态化开展专家送技到田间地头模式，个性化、差异性开展基层培训，举办各类技能比赛，助力乡土人才成长、成功、成才。充分利用高校资源，支持市内高职院校建设中国特色高水平高职学校和专业群，推广“订单式”培养和新型学徒制，依托市内高校持续深入实施“基层人才定向培养三年行动计划”，合计定向培养基层教育、农技、医卫人才3069名。今年8月，首届市本级定向培养的乡镇农医特岗生385人已顺利履约到岗，进一步强化乡村振兴人才支撑。

“实践墩苗”一线炼才。坚持人岗相适，着力造就善于解决复杂问题的实用人才队伍。永州市大力实施广大青年人才在经济社会发展“主战场”磨砺，选派300多名优秀人才深入乡镇基层，分级分批到信访、乡村振兴岗位和经济园区挂职。继续推动124个人才服务乡村振兴小分队发挥专业优势，订单式联系基层农村为乡村和群众办实事、解难事。组织开展科技专家服务团潇湘行活动，服务产业发展，助力乡村振兴，新选派42名市派科技特派员，服务村集体和企业1600余家，推广新技术140余项。注重在沿海发达省市产业发展一线培养锻炼人才，2022年以来，向大湾区高标准选派引商引才引客“三引”小分队26支，联合人才主管部门建立人才服务工作站，让在同步纵深开展招商引资、招才引智、招客引流中锻炼成长。