近日，结合十三届市委第三轮巡察工作，株洲市委编办组成机构编制专项巡察组对市人社局、市交通局、市农业农村局等12个单位（部门）机构编制管理和执行情况开展专项检查，充分发挥巡察“利剑”作用，着力构建机构编制监督检查“新常态”。

抓实巡察基础，提升机构编制巡察“凝聚力”

加强部门联动。积极与市委组织部、市委巡察办对接，建立情况通报、信息共享等机制，推进机构编制与巡察选人用人专项检查深度融合，增强工作合力。精心谋划部署。制定一份机构编制巡察工作方案、一张巡察资料清单、一套机构编制巡察流程，有序推进机构编制巡察。组织业务培训。选派机构编制业务骨干参加巡察，并针对机构编制巡察的工作流程与方法、具体内容、如何精准发现问题等方面开展业务培训，筑牢巡察工作基础。

严实巡察检查，提升机构编制巡察“威慑力”

严明检查事项。坚持问题导向，突出政治监督，重点从坚持党管机构编制、落实机构改革、规范机构编制管理、严格执行“三定”规定、严肃机构编制纪律等五个方面，通过看程序、看内容、看结果，做实“机构编制体检”。拓展检查方式。采用“查阅、对账、实勘、交流”等工作方式，深入实地检查机构挂牌、职能配置、领导职数、实有人员（含编外人员）、实名制数据、职级干部等管理情况，开展“沉浸式”深度检查，查阅26家机关事业单位各类资料700余份，个别谈话54余人次，确保督到点子上，查到要害处。精准查找问题。巡察共发现5个方面71个问题，市委编办召开室务会专题研究，集体“会诊”，研判区分问题性质，确保每个问题有据可查、有据可依、有据可证。整改结果同时反馈巡察机构，切实形成反馈、整改、反馈的闭环管理机制。

压实巡察整改，提升机构编制巡察“约束力”

推动问题整改。指导被巡察单位按照“逐一整改+逐一销号”原则，明确每个问题整改措施、整改责任人、整改时限等，实行动态跟踪，限期内未整改到位的，暂不受理其机构编制事项。强化成果应用。以“钉钉子”精神一抓到底，巩固巡察成果，强化成果应用，发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，促进机构编制工作良性循环，有效彰显机构编制刚性约束。建立长效机制。压实党管机构编制责任，明晰机构编制办理流程，建立机构编制巡察工作常态化机制，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性，进一步增强各单位（部门）机构编制管理的“红线”意识，全面提升机构编制工作科学化规范化法治化水平。