近年来，沅陵县官庄镇坚持以党建引领为主线，以产业发展为纽带，扎实推动基层党建工作提质增效，促进集体经济蝶变升级，蹚出了一条乡村振兴的官庄新路径。

抓队伍、促提升，练就致富带头“硬本领”。守牢守稳干部、队伍责任。官庄坚持贯彻落实“党建＋”发展思路，在夯根基、抓班子、强素质上狠下功夫，打造“选育管用”全链条机制。建立村党支部领导下的村委会的“四位一体”组织架构，为村集体经济发展增强机制保障。选优配强干部、人才队伍。发展一批懂经济、善管理、思路活的优秀人才进入村“两委”班子，12名35岁以下返乡青年以及大学生参与村级工作，实施党员致富能手“双培双带”计划，把组织建在产业链上、党员聚在产业链上，汇聚各村致富能手、产业大户28人。抓紧抓实干部、人才培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，利用中组部、农业农村部实用人才培训班等开办4期专题培训班，邀请农业农村部、全国劳模等师资团队培训产业发展、经营管理各类农业农村实用人才近400人，培训乡村干部、集体经济组织负责人260余人次。今年还开设了直播电商带货培训班，引领乡村振兴新路径，拓宽更多元化的销售渠道。

抓引领、促融合，提升产业发展“硬实力”。组织专班制定集体经济发展“一村一策”方案，为集体经济发展“破障引路”，2022年全镇村级集体经营性总收入达357.65万元。借力“百亿产业”，绿色种养稳中求进。借力我县“百亿产业链”，新建中药材面积2634余亩，黄柏1027.9亩，黄精1215.3亩，石菖蒲73.9亩，罗汉果317.5亩，因地制宜打造了双泉村180亩的黄精示范基地，太平铺村243亩黄柏示范基地。公益结对求共富，盘活资源创双赢。新屋场村通过与湖南泰嘉上市公司签订了3年村企结对协议，销购生态野生茶等农产品达100多万元。老街村盘活桃花山庄闲置用地种植八月瓜，打造了中小学防溺水安全教育基地，并投资20余万元重新改造闲置房屋打造成“山间小苑”正式营业，村集体经济收入预计今年将达到25万元。茶旅融合稳中有新，探索产业联盟驱动。着力培育乡村茶旅融合旅游，依托辰龙关茶旅融合产业园为核心。金溪农场种有樱桃、黄金贡柚、红心猕猴桃等12种水果，年收入可达10万元，辰龙关景区观光小火车年营业收入预计可达40万元。去年我镇金溪农场获评“怀化市党员创业示范基地”。下步，官庄镇探索“产业联盟+村股联营”捆绑“农资集采+职业经理人（即乡村CEO）”发展模式， 按照“1+1+N”发展模式，依托1个头部企业，引领1条产业链，带动N个村集体经济发展，整合稻田2720亩，通过代理流转土地服务、全产业链托管、众筹合股联营三种模式提升村级集体收入。

抓机制、强保障，建强统筹推进“硬措施”。健全完善机制。严格执行“村账镇代管”“四议两公开”等制度,规范村级集体经济收支管理,严格执行财务收支预决算、财务公开、审计监督、收益分配等制度,发展壮大集体经济相关事项由群众表决，向群众公示，切实保障群众知情权、决策权、参与权、监督权。注重全域带动。官庄镇致力于打造市场化运营的乡村振兴示范点，继续深入挖掘有“金都、林海、茶乡”美誉的官庄特色和有利条件，吸引更多外出务工人员返乡就业、创业，并以点带面，不断优化村级集体经济发展模式，优化营商环境，将先进村打造成当地农村致富的领头雁、产业发展的新标杆，扩大品牌影响力，通过产业链提升带动全域内村级集体经济发展效果。强化互融互促。官庄镇集体经济发展在护好“顶端优势”的同时，也注重培养优质“侧芽”，结合官庄实际，发展能够产生集群效应的项目，借助上级党委政府“桥梁”，加强与各村之间的联系，实现优势互补，强强联合，打通产品销售渠道，增强产业发展能量，为村级集体经济现代化赋能。