今年以来，张家界永定区委、区政府高度重视、精心部署，不断构建“组织联建、党员联管、活动联办、服务联动、资源联享”的城市基层党建新格局，推动基层治理体系和治理能力不断提质升级，呈现出管理更加有序、服务更加完善、环境更加优美、气氛更加祥和的美丽永定城市新画面。

健全领导机制，全域统筹推进。对标市委决策部署，高位谋划、系统布局，统筹推进全域城市基层党建引领基层治理暨第七轮城市社区“三联四建”工作。成立以区委书记任组长，区委副书记、区委组织部部长等区领导任副组长，15个职能部门为成员单位的的工作领导小组，全面统筹、指导、部署城市基层党建引领基层治理暨“三联四建”工作；明确14名区领导带领52个区直及驻区单位共104名组员组成13个工作组，包联10个街道、13个社区、9个小区、4个居民小组，全面开展联建工作，凝心聚力破解难题。

推动资源下沉，深化共驻共建。推进联点区领导指导工作常态化，坚持带头调查研究、带头协调关系、带头参加活动，截至9月底，联点区领导带领工作组下沉所联街道、社区、小区、区民小组调研指导“三联四建”工作57次，召开座谈会议研究部署工作55场次，解决重点难点问题26个，协调部门资源支持联建项目51个。联建单位党组织与社区党组织密切学习与交流，共同开展形式多样的主题党日活动32场次；选派300余名机关党员采取“一对一”或“多对一”方式和250余名社区党员结成对子，提供政策咨询、理论指导、困难化解等服务700余人次，精准帮带促成长。

做实报到服务，密切党群关系。做实在职党员“双报到”制度，形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的良好氛围。一是进一步明确和规范党员双报到的范围、时间和要求，丰富拓展“参与基层治理”“担任战时先锋”等服务内涵；二是进一步明确单位、街道、社区及个人责任，创新开展“微心愿”等工作模式，建立正、负面清单等监督机制；三是进一步强调结果运用，通过建立年审报告、问题反馈、考核评议等机制，督促工作落到实处；四是联合区大数据中心推出党员双报到管理程序，形成报到、派单、点单、服务、评价的工作闭环，管理更加便捷、规范。

建优组织体系，织密治理网络。永定城区共建成小区党支部或联合支部332个，覆盖401个住宅小区，基本实现小区党组织全覆盖；推选产生支部委员1182名，76名退休人员、23名在职处级干部担任小区党支部书记；全区64个社区均完成了居民代表和“片-组-邻”三长的选举工作，共选举居民代表6628人，解决各类问题件5178件，开展微服务1242个，真正打通联系服务群众“最后一米”。

建强工作队伍，弘扬文明新风。将符合条件的355名社区“两委”成员按程序纳入社区专职工作者队伍，出台《张家界市永定区城市社区专职工作者管理办法（试行）》，从员额管理、选任招聘、教育培训、管理考核、续任退出等9个方面对社区专职工作者进行规范管理，面向社会公开招聘23名高素质社区专职工作者，充实了社区工作队伍力量。