株洲市天元区针对流动党员与组织联系不紧密、教育难、管理难等实际问题，坚持“三点发力”，有效提升流动党员教育管理水平，确保流动党员“离家不离组织”，在党员管理教育工作上切实做到“一个都不能少”。

“主动报备、定期排查”，确保流动党员不失联。严格落实流动党员报备登记制度，党员外出前必须向所在党支部提出申请，报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方式等，保障支部及时了解流动党员动态情况。实行流动党员定期排查工作机制，指定专人定期通过微信、电话等方式与党员沟通，核实信息变化并更新登记，建立流动党员管理台账，做到流动党员底数清、情况明。建立流动党员“1对N”联系机制，设立流动党员信息联络员，1个联络员对接4-5名流动党员，及时掌握流动党员工作、学习、思想动态，加强关心关爱，持续提升流动党员归属感和认同感。。

“精细管理、跟踪服务”，确保流动党员不失学。建立考核积分评议制度，引导流动党员在外严格要求自己，做到学习不脱节、思想不滑坡，把学习强国学习积分、每月定期推送上传学习内容、每季度向所在党组织进行学习教育、工作、生活等方面情况的思想汇报，党组织将根据任务完成情况采取积分制管理，积分累计情况作为年终民主评议党员的重要依据。探索“互联网+支部”模式，指导基层党组织规范建立流动党员微信群、QQ群等平台，依托学习强国、红星云、株洲党建等线上教育资源平台，实时发布工作动态、党务知识、党员管理规定等信息，党课视频、党史、红色故事等内容，促进流动党员自觉提升党性修养，不断增强流动党员凝聚力，推动流动党员学习教育“不缺课”“不掉线”。

“主动交流、全面掌握”，确保流动党员不失权。搭建线上组织生活平台，灵活组织生活形式，坚持线下线上相结合，通过微信群组织在外没有加入流入地党组织的党员开展线上民主评议，参加“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日等组织生活，让流动党员始终与党组织紧密相连，不断增强党组织向心力。组织“建言献策”活动，利用重大节日流动党员返乡机会召开党员、群众交流座谈会，引导流动党员畅谈经商创业的体会、介绍外地企业的先进技术和管理经验，为家乡父老提供发家致富信息，为社区快速发展提供开阔思路，极大地发挥流动了党员在服务家乡经济社会发展中的作用。及时搭建监督平台，建立换届选举监督平台，流动党员通过网上留言、监督电话、信件投诉等方式，对党代表换届工作进行全程监督，指定专人收集意见，保障流动党员在换届工作中的知情权、参与权、监督权。