农村党员是全面推进乡村振兴的“先锋队”。近年来，醴陵市主动适应农村党员队伍新变化，在“定类、定式、定量”上积极探索，推动“统抓统管”转向“一类一策”，引导广大农村党员在助力乡村振兴中担当作为。

精准定类，变“一把抓”为“分类抓”。对全市2.8万余名农村党员进行全面摸底排查，确保做到“六知”，知道每名党员的年龄、文化程度、政治素质、专业特长、任职情况、身体和家庭状况。根据农村党员特点，将农村党员分为5类，即在村任职党员、外出务工党员、在家从业党员、生活困难党员和年老体弱党员。其中，在村任职党员主要指村“两委”成员、村务监督委员会、村民小组长、网格员、辅警等担任村级组织职务的党员；外出务工党员主要指离开本村在外务工或经商的党员；在家从业党员主要指长期在农村生活，未在各类村级组织中担任职务的党员；生活困难党员主要指因灾因病、家庭出现重大变故等原因导致生活困难的党员；年老体弱党员主要指60岁以上的老党员，或因身体残疾、重大疾病等难以自理的党员。

精准定式，变“一刀切”为“分类管”。针对农村党员不同类别，实施“五式”管理，搭建履职平台，助推党员作用发挥。对在村任职党员实行“目标式”管理，按岗位建立履职责任清单、负面清单，实行承诺践诺。对外出务工党员实行“跟踪式”管理，建立“一对一联系、一节一问候、一年一座谈”服务机制，在外出务工党员中常态化开展“提供一条建议、带回一条致富信息、奉献一份爱心”活动。对在家从业党员实行“定岗式”管理，结合其特点，设置“发展型”“治理型”“服务型”3个基本岗位，让在家从业党员“有岗有责、有责有为”。对生活困难党员实行“帮带式”管理，对有劳动能力的开展农村特色产业、手工技艺、民俗文化等培训，引导发展小农产业或工匠技艺，持续巩固脱贫成果。对年老体弱党员实行“关护式”管理，建立“五必到五必访”制度，遴选身体健康、热心公益、处事公道的协助村务管理、参与基层治理、发挥老年余热。

精准定量，变“一揽子”为“分类考”。依托党员积分管理制度，出台农村党员积分管理“1+5”办法，即制定1个《醴陵市农村党员分类管理积分细则》和在村任职党员、外出务工党员、在家从业党员、生活困难党员、年老体弱党员的5个积分管理办法。明确党员积分由基础分和加分构成，立足不同类型党员特点，在基础分和加分方面进一步细化量化，使每类党员积分开展有差异、有针对性、可量化、可比较。同时，不折不扣地按照程序实施，年底分类做到“错有罚、好有奖”，扭转农村党员“干多干少、干好干坏一个样”的局面，调动全体农村党员积极参与巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略等工作中，凝聚乡村振兴红色动能。