近年来，长沙市望城区茶亭镇抢抓望城区建设国家文旅融合示范区发展机遇，通过涵养以产聚才、以才聚才、产才融合的良好生态，吸引集聚了一大批敢闯敢干、善作善成的农文旅人才前来“弄潮”，茶亭花海、茶亭采摘、五彩庭院等一批乡村IP火爆出圈，农旅人才成为引领茶亭高质量发展的动力引擎。2022年，茶亭镇获评长沙市“抓党建促乡村振兴”示范乡镇等荣誉。

精准引才搭平台，让人才在乡村竞相奔涌

为推动人才供给与产业发展高度匹配，茶亭以人才“需求”为靶向，提高人才工作的科学性和有效性。

摸清底数，构建多层次多类别的乡村振兴人才谱系。依托“望籍”人才库，将人才类型进一步细分为“五大领域”“十个类型”，建立覆盖460余人的人才数据库。

精准引才，积极探索柔性引才机制。成立7个“引才小分队”，引入23个“乡村合伙人”团队，助力“专家工作站”“院士工作站”落户茶亭；聘请17名“荣誉村民”支持美丽宜居村庄建设、网红民宿村打造等。

建强阵地，拓展人才成长空间。以乡创中心为核心，智博蓝莓产业园等14个现场教学点为支撑，分类打造“一核多点”的人才阵地；开展“田间课堂”等专题教学，累计培养400余名专精人才和本土技术能手，搭建起农文旅发展人才梯队。

抱团发展兴业态，让人才在乡村大有可为

茶亭始终坚持推动人才集聚与产业振兴同频共振，打造产才融合、抱团发展良好局面。

让乡村规划与人才发展同步。承办“望城时话·农旅新光”全区农文旅人才调研座谈；连续3年开展“乡村共创试练营”，联合同济大学、湖南大学30余名青年人才为茶亭花海核心区建设做出科学规划。

招才引智与招商引资同步。开展“迎老乡 回故乡 建家乡”农文旅招商推介，引进企业10家，解决劳动就业200余人，盘活闲置资源23处，回引人才87人，试点的“五彩庭院”入选湖南百村集体经济案例。

让品牌建设与人才发展同步。举办8期“一起CHATTING”人才沙龙，创新设计“人在草木间”等系列宣传图册，依托二十四节气、果蔬采摘季，下好农文旅“产才融合”一盘棋。

精准施策强筋骨，让人才在乡村尽展其才

聚焦乡村振兴人才在农业强基、品牌升级等方面的潜力，鼓励其在各自领域做优做特、出新出彩。

把好党管人才总航向。推出“茶亭说”系列微视频15期，总浏览量超过70万人次，让各领域人才成为宣讲二十大精神的中坚力量。

搭建人才成长大平台。深入挖掘竹艺、砌筑等专长乡村工匠，举办“厨神争霸赛”招募“五彩庭院”主理人20余名，开展工匠大赛鼓励40余名“乡村工匠”依法承接美丽宜居村庄建设项目。

实施“惜字·新芽”青年人才培育计划。采用“菜单+订单”模式开展庭院美化等技能培训40余场，培育农业产业领军人才5名、新型职业农民106名。

以诚待才育沃土，让人才与乡村双向奔赴

持续涵养惜才爱才、助力成才沃土，让人才愿意来到乡村，更愿意留在乡村。

持续提升“青和力”。以青年发展型乡镇建设为引领，在茶亭花海增设打卡点22处，让茶亭成为打卡新潮点和青年创意的灵感之地。

不断集聚“向心力”。依托“书记人才面对面”，收集、解决困扰人才成长和企业经营的问题31条；每年评选“最美工匠”“最美茶亭人”等典型榜样，青年党员姚鹏飞返乡种田创业事迹获CCTV-13专题报道。

持续释放“消费力”。举办茶亭花海文化艺术节、首届果蔬采摘季等活动，带动果蔬基地和文旅消费实现增收5000余万元，进一步激活乡村振兴新动能。