汉寿县把发展壮大村集体经济作为全面推进乡村振兴、促进广大农民共同稳步增收的“龙头工程”，在着力引导村集体经济发展上下功夫。今年以来，全县村级集体经营性收入总额达3189万元，村均收入11.9万元，通过“四点”发力跑出村集体经济发展“加速度”。

夯实党建引领“基本点”，提升发展战斗力。强化组织保障。对集体经济项目村均选派了第一书记驻村帮扶指导，县财政每年拿出10万元/村作为专项资金帮助发展村级集体经济。选优配强班子。选准“领头雁”、配强“一班人”，由政治素质好、带富能力强的村“两委”领办村级集体经济组织，如岩汪湖镇金盆岭村坚持党建引领，建立以“公司+振兴车间”运作模式，引进12万羽标准化蛋鸡养殖场和投资达600万元的金盆岭电子厂，建成了槟榔厂、电子厂、家具厂、玩具厂，实现“家门口”就业510多人，就业户平均每年增收3万元左右。注重激励保障。对发展成效好的村，可从集体收益中拿出一定比例奖励村“两委”干部，激发工作热情。

找准产业发展“切入点”，打造发展硬实力。重点扶持优势产业。坚持因地制宜、因村施策，聚焦龟鳖、龙虾、生态蔬菜、枳壳、埃及糖橙、金丝黄菊等特色产业，努力开发新品种、新技术、新模式，打造“一村一品”“一村多品”，做好“土特产”文章。推进三产融合。不断挖掘农业多元价值，用“农业+”思维加快一二三产业融合发展，加快推进农产品加工、仓储保鲜、冷链物流等配套产业链建设，大力发展休闲观光农业、乡村旅游业等新产业新业态，拓宽集体经济增收渠道。推动农业产业高质量发展。在百禄桥镇引入刘良院士专家工作站，建立枳壳、陈皮产学研基地，对本土枳壳、陈皮性能、育苗、培管、采摘、加工等方面进行专业性研究，不断提升药用含量和品牌价值，积极打造枳壳示范小镇，激活发展动能。

把握人才振兴“关键点”，激活发展内驱力。精准发力选才。优化调整村（社区）干部结构，以村（社区）“两委”换届为契机，从本村致富带头人、返乡大学生中择优选出289人成为村（社区）干部，共同为村集体经济发展贡献力量。多措并举育才。定期举办专题培训班，把发展集体经济典型案例纳入培训内容。引进新型职业农民、致富能手、创业企业家等，积极推广好的经验做法，扩充发展思路，聘请34名农学县派科技特派员、77名农学科技服务团成员不定期前往各村，深入田间地头开展特色农业产业技术指导。真诚服务留才。根据人才不同需求，提供“差异化”“个性化”服务，让人才真正体会到人才工作部门的“用心”，激发服务乡村振兴、促进集体经济发展的“真心”。

突出长远规划“着力点”，增强发展凝聚力。做好中长期发展规划。组织乡镇（街道）、村（社区）认真研读政策，根据自身实际，做好中长期规划，科学规划产业项目，促进村集体经济提高。完善项目监管机制。明确集体经济项目的具体责任人，督促村党组织严格落实“村账乡代管”“四议两公开”等制度，加强长期监管考核，把“三资”台账做成“明白账”“放心账”。推动第三方评估机制日益规范化、制度化，定期对集体经济运行效果、风险情况进行评估，为村级集体资产保驾护航。规范集体产权交易行为。加强农村产权交易服务体系建设，打造农村集体产权交易平台，引导集体产权规范交易，促进农村集体资产保值增值。（通讯员 林小龙）