近年来，绥宁县委组织部始终坚持政治建部、正气立部、业务强部、作风兴部，持续加强自身建设，不断提升组织工作质量，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

坚持政治建部，锤炼对党忠诚政治品格。始终坚持“第一议题”、领学述学考学制度，自觉深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。坚持示范带头抓机关党建，规范设置党总支，设立3个党支部，高标准高质量落实“一月一课一片一实践”主题党日活动、组织生活会等党内政治生活。坚持政治理论测试制度，教育引导组工干部自觉读原著、学原文、悟原理，2022年以来，开展机关干部理论测试6次、补考11人次。

坚持正气立部，弘扬公道正派核心价值。以公道正派为核心，把纪律和规矩挺在前面，把全面从严要求贯彻到组织工作全过程。制定出台部机关干部“九个不得”，把公道正派落到每一项工作任务上，严守组织工作纪律“底线”，敢于担当、敢于负责，坚决摈弃亲疏羁绊、拒绝拉扯逢迎，始终保持公心、坚持原则、弘扬正气。严格民主议事，认真贯彻落实民主集中制，对重大事项决策坚持部务会讨论决定。充分发挥支部班子作用，常态化监督管理党员干部，定期开展谈心谈话，把握重点岗位关键领域廉洁风险点，打造风清气正的组工干部队伍。

坚持业务强部，提升组工干部综合能力水平。实行“绿洲组工讲坛”“周五业务课堂”学习制度，采取“部长带头、人人主讲”的方式轮流上讲台，以每周一学、每月一讲、每月一考为抓手，着力提升干部业务能力。2022年以来，开展“绿洲组工讲坛”15期，“周五业务课堂”36堂，知识测试12次、补考25人次。出台《领题大调研 破题开新局 晋位争先进活动方案》，建立部务会成员“领题调研、破解难题”工作制度，开展针对性调研、集中式攻坚。2022年以来部务会成员认领难题12个，解决难题9个。深入开展“学条例、精业务、解难题”活动，每名组工干部认领解决一个工作难题，定期调度讲评业务，推动能力过硬的理念深入人心、专业化的操作贯穿组织工作全过程各环节。有计划地抽调部机关各组室干部参与干部考察、基层党建指导等具体业务，选派年轻干部到乡村振兴、疫情防控、重点项目等一线历练，不断提高组工干部知事识人、群众工作、破解难题的能力和水平。

坚持作风兴部，强化求真务实工作作风。认真开展组工干部“在岗在位在状态，高标准高效率高质量”专题研讨活动，着力发现和解决“不敢作为、不会作为、不愿作为”等方面存在的突出问题，切实改进工作作风，增强工作执行力。全面推行组织工作清单式、项目化管理、销号式办结，实行部务会成员双周工作和组室负责人周工作报告制，部务会成员每月定期列出双周工作计划和定期上报双周工作完成情况，组室负责人每周汇报工作完成情况和重点工作进度和成效，助推各项工作高效落实。坚持基层党建工作一月一提示一督导一通报，讲评式推动、跟踪式落实、压茬式督办，推动各项重点任务落地见效、创先争优。坚持以制度管人管事，梳理完善部务会、部长办公会、财务管理、工作纪律等20项制度，进一步细化常规性工作流程，明确岗位职责，严明工作纪律。