近年来，醴陵市严格贯彻落实抓党建促乡村振兴工作要求，从“条块、内外、点面”三方面入手，采取“强堡垒、聚队伍、促发展”模式，实现基层党建工作与乡村振兴深度融合。

条块结合强堡垒，推进基层组织规范化。“条主责”压实各级党组织党建主体责任要求，高质量开展乡镇、村（社区）班子届中分析，醴陵市委书记同24个镇（街道）党（工）委书记集中谈心谈话，24个镇（街道）党（工）委书记同辖区村（社区）党组织书记谈心谈话，围绕党建、安全生产、集体经济等各项工作，听意见、谈思想、找不足、谋发展、敲警钟。“块协同”持续强化基层党组织作用发挥，提升基层干部队伍履职能力，全覆盖完成村（社区）党组织书记、乡村振兴驻村干部轮训。同步采取市级重点培训、镇（街）兜底培训的方式，对村（社区）“两委”班子成员进行全员培训。创建“六基六化”党建品牌，启动和部署了《加强村党组织书记队伍建设的若干意见》研究制定工作，进一步推动基层组织规范化建设。深入推进“三长制”工作，1.9万余名村（居）民代表联系服务群众23万余户，解决为民事项8903件。

内外结合优队伍，锻造人才振兴生力军。内部推动干部下沉和人才培育，选派工作队72支173人，对72个村实行全覆盖驻村。持续推进30余名选调生到镇到村任职。深入推行科技特派员制度，选派535名科技特派员与科技服务专家，开展科技服务1300余次。落实新录用乡镇公务员5年最低服务期限，规范从乡镇借调工作人员。完成农村党员冬春训，累计培训300余场次、3.2万余人次。累计开办各类科技培训班100余期，培养农技特岗生等乡村振兴实用人才3500余人，科普教育农民5000余人次。外部注重人才回引和能力提升，建立市镇村三级乡贤库，入库人才超过2000人，举办专题活动，吸引乡贤回故乡、建家乡。开展“走出去、引进来”能力提升行动，组织91名镇街党政正职、优秀年轻干部、村书记、致富带头人到清华大学、杭州专题培训，提升抓乡村振兴的能力。

点面结合促发展，注入集体经济新能量。按照“抓点、拓面、连片”思路，落实“抓党建促乡村振兴三年行动计划”。在2022年“抓点示范”的基础上，发挥24个示范村的带动作用，辐射带动76个村，2023年实现“拓面覆盖”。出版全省首个县级《村级集体经济案例选编》，为发展集体经济提供可复制的经验。实施“一镇一业”“一村一品”战略，打造“明月玻璃椒”“板杉茶油”等特色农产品品牌，隆兴坳、沩山等精品乡村旅游品牌，船湾服饰小镇、嘉树炻瓷小镇等特色小镇。支持农民专业合作社、农村集体经济组织等各类主体开展订单农业、加工物流、产品营销等。目前，醴陵村级集体经济平均收入达到了13.5万元，预计2023年底，全市有超过60%的村集体经济收入超过10万元。