蓝山县深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高站位、更宽视野、更大力度，全方位培养引进用好人才，努力让人才成就蓝山，让蓝山成就人才，全面释放人才引领高质量发展新动能，为奋力谱写中国式现代化的蓝山篇章提供强有力的智力支持和人才支撑。

聚焦“一主一特”，让产业人才敢闯敢干。深入实施“人才强县”战略，聚焦皮具箱包和轻纺制鞋“一主一特”产业，打造人才发展“新高地”。完善人才政策。认真落实“永州市人才新政36条”，进一步完善我县人才政策体系。突出用人单位主体地位，创新人才激励机制，鼓励民营企业探索人才股权激励、成果转化收益等分配方式。深化人才评价机制改革，完善高技能人才和民营企业专技人才职称评审机制，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才分类评价体系。拓宽引育渠道。围绕产业链布局人才链，紧扣皮具箱包玩具、轻纺制鞋等产业需要招引人才，加快实施科技项目“揭榜挂帅”。坚持以赛会聚才，常态化举办皮具箱包博览会、皮具箱包原创设计大赛等赛会活动，吸引皮具箱包玩具产业人才聚集蓝山。建立校地、校企合作机制，与湖南科技学院、惠州学院等高校签订合作协议，借助高校力量持续为我县皮具箱包、玩具、轻纺制鞋等产业发展培养储备人才。做大做强飞翔技校，努力打造全省新型产业技能人才培训基地。优化人才服务。实行“一名县级领导、一个后盾单位联系一家企业”制度，对招商、招才项目实行“全程代办”“全程陪办”，开辟园区企业服务“绿色通道”，实现一件事一次办，一站式受理、一条龙全程代办服务。完善园区学校等公共服务配套设施，建立员工楼、高管楼、人才公寓为人才提供“配套式”服务。大力开展人才驿站试点，鼓励支持各类人才创新创业。多样化举办“人才主题日”、人才沙龙、各类创新创业大赛等活动。

聚焦乡村振兴，让乡土人才“破土飘香”。树立人才为先理念，全面实施乡村人才振兴工程，引导各类人才在乡村广阔天地大展才华、大显身手，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。摸清人才底数。对农村种植大户、致富带头人、农村能人、流动党员以及大中专毕业生等进行全面掌握，把“土专家”“田秀才”“乡创客”等能工巧匠“找出来”，进行登记造册，实行动态管理，分级分类建立农村实用人才信息库，做到一人一档、动态管理。注入青春活力。坚持“不唯高大上、更重实效性”，搭建创新创业平台，采取政策扶持、贷款补助、结对帮带等系列激励举措，吸引更多青年人才投身乡村振兴事业。建立乡村振兴助力团，持续放大科技特派员、乡村振兴指导员、高校院所专家等组团式帮扶效应，确保选派人才沉得下、留得住、真管用，引导更多人才向基层流动、到一线建功。发挥人才作用。健全和完善人才培养和使用机制，加快培养一批高素质农民和农村实用人才。充分发挥各类人才带头技术传承、带强产业发展、带动群众致富的“领头雁”作用，为人才在乡村发展“搭台子”，让“领头雁”“土专家”和“新乡贤”等人才脱颖而出，使各类人才在农村大舞台上施展才华、建功立业，形成“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的集群效应。

聚焦流动党建，让外出人才“归雁兴业”。进一步强化流动党建引领，充分发挥外出流动党员先锋模范作用，激励引导外出人才反哺家乡、返乡兴业。建好人才工作站助人才回归。大力实施“归雁计划”，依托驻外流动党组织，在一线城市建立驻外人才工作站，做好政策宣传、项目推介、互联互通等工作，搭建人才交流平台，凝聚在外创业能人，服务县域“双招双引”，促进人才回归。健全流动党组织助企业回迁。进一步完善组织共建、党员共管、发展共促的新时代流动党员“共建共管共促”新模式，充分发挥外出流动党员见多识广、联系广泛、经济意识强等优势，开展“提供一条信息、引进一个项目、带动一方产业、带富一批群众”的“四个一”活动，为家乡建设出谋划策，为招商引资牵线搭桥，常态举行“迎老乡回故乡建家乡”新春交流会引导“湘商回归”。派驻“三引”小分队助项目回引。贯彻落实“实施科教兴国战略，强化现代建设人才支撑”的战略部署，以更高标准更大力度深入实施人才强县战略，向广东东莞、浙江平湖等地派驻“三引”小分队，同步开展招商引资、招才引智、招客引流，顺势应对，抢抓机遇，实现项目回引、资金回流，为高质量发展注入强劲动能。