为人才赋能为发展蓄力
——新田县2023年专家人才国情省情市情县情研修班侧记
这是一次扎实有效地国情省情市情县情研修，是一次专家人才火花四射的思想碰撞，更是新田县在人才教育培训工作上的一次积极尝试。12月12日至13日，新田县2023年专家人才国情省情市情县情研修班在县委党校举办。2天时间，通过国情省情市情县情专题学习，通过现场、访谈式教学、座谈、研讨互动，61名专家人才代表强化了爱国奉献精神、提高了政治站位、拓宽了视野……
开班仪式
一次专家人才的群英聚会
“这是‘专家人才’的研修班，更是各类大师的群英会，因为你们背后都有一批‘未来星’，都有一个创新团队，你们是各类人才的精神火种，在各个领域里让‘匠心精神’星火燎原！”专题讲座上，授课教师的一席话让学员们热血沸腾。
“能够参加此次研修班让我们这些引进人才备受鼓舞，我们都希望这样的班能够继续办下去，让更多的引进人才也有机会进一步学习和提高”2023年引进人才、新田职中教师骆香说。
据了解，本期研修班61名学员，分别由副高以上职称人才代表、历年引进人才代表、企业家人才代表、乡土人才代表等组成。他们当中有“电商达人”、致富能人、首席名师、技术工匠、企业高管等行业精英，有多名学员还是“小巨人”企业的主要贡献者。
研修班的共产党员学员在小源会议旧址重温入党誓词
新田县人才发展服务中心有关负责人介绍，新田县委一直将专家人才队伍建设摆在重要位置，国情省情市情县情研修是对专家人才进行政治培养、联系服务的一项重要举措。举办此类研修班，不仅可以传递县委对专家人才的关心关爱，还可以帮助专家人才进一步了解党情、国情、省情、市情、县情，更好的找准自身定位和发展方向，同时也能更好的激励各类人才立足岗位弘扬“匠心”精神，作出更大贡献。
“举办研修班，体现了县委对专家人才的关爱，让不同领域、不同企业、不同岗位的专家人才集聚在一起，聆听专家辅导，深入现场参观，通过同行业、跨行业交流，分享了经验，收获满满，经历了人生一次重要的思想洗礼！”新田县住房保障服务中心工程管理人员蒋泽龙说出了大家共同的心声。
一次全方位的精神充电
如何解读“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”？党的二十大与习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学内涵、历史地位和精神实质是什么？新田人才工作是如何实践的……为开阔学员们的视野，研修班安排了党的二十大精神深度解读、人才工作——新田案例之实践等专题讲座。
现场教学环节中，组织学员分别前往湖南鲁丽木业“人才飞地”、小源会议旧址和东升农场“湖南省蔬菜研究所科研示范基地”观摩学习，让学员们能近距离感受鲁丽木业“孵化在山东、产业化在新田，研发在山东、生产在新田”的“人才飞地”发展新模式，以及“红色文化党性教育”“农旅结合与种业创新人才团队成果转化与应用”。
特别是在在小源会议旧址，学员通过“观看《小源星火》红色电影”“参观红六军团指挥部旧址”等活动，感受着红六军团留下的红色文化。一张张陈旧的历史照片、一个个令人感怀的故事，把全体学员带入到了当时那段热血沸腾的峥嵘岁月，感受到了中国共产党人一路走来的曲折艰辛，让大家思想上也受到了一次红色洗礼。
“作为一名党员，不仅自己要干好，也要带领每一个员工，用我们的技术和技能，精益求精地把我们每一件产品做好，为中国梦提速！”企业家代表唐勇军说。
新田县中医院肿瘤专家谷涉群感慨道：“虽然大家都称我们为‘专家’，但我们都是一线劳动者，在新的伟大时代，我们要为建设医技强国贡献才智、奉献青春。这次研修班内容丰富，交流深入，收获很大，从大师们的身上我学到了不少经验，我一定要把所学所获带回去传递给身边的人！”
一场服务效能的生动推演
如何发挥人才服务效能？实现新田“三区四地”目标的短板是什么？如何培养留得住、用得上的人才？分组讨论环节，学员会结合各自实际，展开了热烈的交流——
“建立专家人才国情省情市情县情研修工作体系，将专家人才研修推广延伸到乡镇（街道），甚至村（社区），使乡土人才‘出土’飘香”
“完善支持引进人才创新创业机制和效能考核制度，通过政策加大激励力度，营造创新的氛围，让引进人才名利双收。”
“加大青年人才培养力度，向沿海城市学习，从源头上解决高端人才青黄不接的问题。”
“要拓展人才职业成长通道，让专家人才名副其实。”
……
分组讨论大家争先发言，有的小组延长了1个多小时还意犹未尽。
研修期间，专家人才结合实际工作，认真学习研讨，深入理解了党和国家的大政方针政策，从不同角度加深了对国情省情市情县情的了解，提高了政治鉴别力和政治敏锐性，增强了对党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同和价值认同，提出了对全县发展有针对性的对策建议，为推动“三区四地”建设提供了好思路、好方法和好路径。
研修结束后，学员在研修班微信群里纷纷留言，表示将以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，在奋力书写新时代“南有新田”高质量发展新篇章的征程上再建新功。
