今年来，桂东县紧扣“人才强县”战略，不断完善人才服务管理措施，抓实人才“引育留用”关键环节，有力推动人才工作高质量发展。

“真心”爱才

积极实施人才政策

桂东县贯彻落实郴州市“人才新政52条”，结合实际，制定出台《桂东县人才服务管理办法（试行）》《桂东县人才发展三年行动计划2023－2025》，加大人才服务保障力度，统筹布局全县人才工作和队伍建设。落实关心关爱举措，帮助申请公租房49套，及时兑现奖励补助，充分释放激励效应，认定及补贴人才23名，全年支付人才生活补贴74.25万元、人才慰问及活动经费27.11万元，全年使用人才发展专项资金101.36万元。大力举荐激励人才，支持各类人才参加评选活动。申报参评郴州市十大返乡入乡创新创业人才2名，申报市级人才分类评价认定C类、D类人才12名。表彰劳动模范（先进工作者）40名，组织优秀技术工人疗休养85名。获“全国优秀少先队辅导员”1名，获评文旅部“2022年度乡村文化和旅游带头人”1名，获评“林邑中青年名中医”称号1名。获评全市2023年度“最美医师”1名、县级“最美医师”“最美护士”等31名，评选表彰优秀教师、教育工作者等105名。

“倾心”引才

大力引进各类人才

支持和鼓励用人单位根据事业发展需要开展引才工作，聚焦重点领域、紧缺行业，大力开展“双招双引”，集聚各方面优秀人才。深化与韶山管理局、湘南学院等单位合作，柔性引进人才9名。组织引才小分队“走出去”直赴高校聚才引智4次，引进事业单位高层次和急需紧缺人才49名，同比增长44%，其中，硕士研究生16名，同比增长45%。积极对接中国工程院院士、广东省中医药科学家首席科学家、国际标准化组织中医药技术委员会第一工作组主席刘良院士创新团队，助力桂东中药材产业融入湘赣粤港澳中药材产业大格局。2023年共招录（聘）人才220名，同比增长22%。县康氧文化旅游发展有限公司新引进旅游等专业人才4名（副总经理1名），县产业开发区引进管理人才、技能人才87名。返乡创新创业人才146名，同比增长66%。

“悉心”育才

创新技能人才培养

牢牢把握人才培育政治方向，掌握和遵循人才培育规律，扎实建立人才自主培育体系，为各行各业的人才提供多元化成长路径。充分利用桂东职业教育资源，加强院校、地、企三方合作，强化本土人才培养和定向就业合作。组织文化旅游管理人才、文化旅游广电体育从业人员等培训775人次，开展叉车、打字员、电工、直播带货等职业培训64期2190人，职业技能鉴定223人。加强急需紧缺人才培养，培养本土化人才免费本科医学生、定向师范生、农技和水利特岗生等71名。开展专业技术人员继续教育等培训3920人次，培训卫生专业技术人员705人次、教师3183人次，成立中小学教师名师工作室12家。强化乡村振兴人才培养，围绕特色产业发展方向，开展各类农业专业技术培训24期950人次，开展乡村建设工匠、高素质农民、农业职业经理人等培训367人。

“精心”用才

搭建干事创业平台

创造“人尽其才、才尽其用”的干事创业、成长成才环境。搭实合作平台，县内公立医院与株洲中医伤科医院等建立紧密医联体，接诊患者400余人次、培训指导510人次。成立规模化企业产学研一体化协会、传统中医药验方产学研一体化学会，促成县内农业企业与湖南农大等科研院校开展产学研用合作。与郴州人才集团建立完善“互联网+就业”信息平台和就业超市，深化与湘南学院博士工作站等战略合作重点项目，开展百名专家服务乡村振兴行动。搭强科技平台，成立“刘良院士专家工作站 桂东中药材产业研究基地”，打造“大中学生中医药科普实践基地”。搭好发展平台，为105名创业人才发放贴息创业担保贷款2445万元。举办“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动126场次，开展“尊重人才宣传月”、人才联谊会等活动11场次。结合“科普主场”“人才夜市”等活动，发放宣传资料2000余份，大力宣讲省市县人才工作政策，树立全社会识才、爱才、敬才、用才的良好风尚与氛围。