近年来，娄底市以10条工业新兴优势产业链为重点组建人才链专家团，出台《中部地区“材料谷”人才链建设实施办法》，实行“一链一组团、一链一链长”，促进经济质量效益和产业核心竞争力“双提升”。

发挥人才链聚才“磁石效应”。人才链专家团成员主要由国内知名高校、企业、科研院所材料产业研究学术带头人组成，通过人才找人才、借力大腕物色大咖，帮助企业更好地发现人才、引进人才、配置人才。今年上半年，娄底新成立精品钢材及薄板深加工产业人才链专家团，邀请以中国工程院院士、钢铁薄板领域压力加工专家毛新平为首的7名国内钢铁行业领军人才担任人才链顾问、链长、成员，仅半年时间，“材料谷”引进创新团队32个，集聚157名行业高层次人才，推动4个年产值上100亿的产业项目顺利投产。

释放人才链科创“雁阵效应”。针对链上企业普遍存在的科技成果转化不畅、工程技术人才培养与生产实践脱节等问题，建立“企业出题、人才链专家团领题、多方共同答题”产学研合作模式，由人才链专家团全程提供战略咨询和技术攻关，有效调动了高校和企业两个积极性，推动形成产业先发优势。2022年以来，娄底与东北大学、北京科技大学、钢铁研究总院等22所国内知名高校院所合作，联合攻克关键技术56项，开发新产品46个，培育高价值发明专利68件，制定国家标准13项，获得省部级以上科技成果奖励16项，合作项目总资金超8亿元。

激活人才链成长“鲶鱼效应”。支持高端智库、专业论坛、学术会议、创新创业大赛等交流平台举办各类活动，让“本土人才”与“引进人才”在交流碰撞、携手并进中迈向成才“快车道”。今年6月，在人才链专家团指导下，娄底市举办首届“材料产业”创新创业大赛，吸引100多家材料企业踊跃参与，挖掘了新型纳米填料预制技术、汽车用第二代热成型钢等一批科技含量高、发展潜力好的优质项目。目前，“材料谷”已聚集规上企业470家，建成全球先进的汽车板生产基地，亚洲最大的高强钢生产基地，全国最大的液压油缸、紧固件、压路机生产基地。