近年来，为了进一步推动区域经济社会高质量发展，岳阳市岳阳楼区深入实施人才强区战略，不断加强人才工作，通过拓宽“引才链”、紧扣“产业链”、激活“创新链”、延伸“服务链”，全面推进人才的引育用留，着力打造具有竞争力的人才聚集高地。

拓宽“引才链”，靶向引才。坚持把人才引进摆在首要位置，人才引进始终围绕经济社会发展大局服务，突出人才引进体制内外并重，构建“大人才”工作格局。依托行业部门，摸清全区企事业单位人才需求底数，按照“缺什么补什么、弱哪项强哪项”的原则，积极探索“帮引”企业人才、“广引”专技人才、“回引”本土人才、“扶引”创业人才等4种引才方式，订单式引进各类人才。通过“四海揽才”“学成岳阳 创业岳阳”“春风行动”等招才引智活动，持续引进各类优秀人才。今年来，通过走进湖南师范大学、湖南理工学院等高校举办线上线下人才招聘活动5次，共引进企事业单位人才1300余人。

紧扣“产业链”，按需育才。产业是城市发展的根基，将人才工作深度融入全区产业总体布局中，紧扣“产业链”发展需求系统育才，为产业发展提供强有力的人才支撑。根据区域产业发展规划，制定人才培养计划，重点培养新一代数字经济、楼宇经济、文化旅游、乡村振兴等领域的专业人才。举办“数字电商培训”“民营企业高质量发展研修班”“带动一群人·文化一座城，公益文化艺术”等培训活动，吸引500余人参加，充实产业需求人才，加快推动产业集群建设。建立产学研一体化人才培养基地，深化企业与湖南理工学院等高校战略合作，推进院(校)区双方深度融合发展，共同培养符合产业发展需求的高素质人才，进一步提高培育人才与本地产业发展的契合度，真正做到人岗匹配、供需衔接。

激活“创新链”，科学用才。充分发挥人才在创新发展中的重要作用。出台《岳阳楼区科技创新攻坚仗工作方案》，实施创新成果转化、创新平台建设、创新人才强基三大“攻坚行动”，加快形成创新驱动高质量发展新格局，更好地支撑和引领经济社会高质量发展。组织开展岳阳楼区2023年度“激扬青春 创出未来”创新创业人才（团队）评选，评选出社会组、高校组共10个优秀创新创业团队。引导科技特派员“传经送宝”，选派5名农业专家，以科技特派员身份联点至郭镇乡各村、区内农业企业，对村特色产业、企业特色项目进行对点指导帮扶，帮助企业搭建了3个专家课题组工作站平台，协调推动700万元金丝皇菊产业基础设施建设，解决油茶植株长势较差、水稻病虫害等问题，精准实施了科学助农、科技强农助力工程。

延伸“服务链”，用心留才。围绕人才“急难愁盼”的问题，着力优环境、暖人心、塑生态，打造安心、舒心、开心的人才服务体系。打造一站式服务平台，推动人才政策进楼宇，建立人才服务热线和服务网站，为人才提供政策咨询、就业指导、创业扶持等服务，让人才留得安心。强化第一批20套人才公寓建设管理，加大人才公寓建设力度，满足各类人才的实际需求，为人才提供安全舒适的居住环境和生活服务，让人才住得舒心。举办“汇聚良缘青春有约”青年人才联谊交友活动，吸引全区企事业单位的106名青年人才参加，11对单身青年现场牵手成功，通过丰富多彩的人才交流活动，为各类人才提供展示自己的平台和机会，让人才过得开心。