近年来，郴州市北湖区锚定“三高四新”美好蓝图，聚焦“四大定位”，大力实施“人才强区”战略。围绕发展抓人才，抓好人才促发展，为北湖区高质量发展提供人才保障和智力支撑。

全链条引才。按照“党管人才、组织统筹、分级实施、注重实效、创优环境”的工作思路，大力推进“千百十”人才引进工程。2022年以来，累积选派21批次引才宣传小分队赴广州、天津、长沙等地开展人才引进宣传活动，收集人才就业意向信息30000余条。常态化开展“北湖聚才”“北湖引才”系列专项活动。近两年，引进全日制本科学历优秀人才1655人，博、硕士研究生175人，正高级职称14人。建立健全湘商及乡贤人才信息库，建成全市首家“乡贤馆”，开发全省首个“线上乡贤馆”，以“乡贤连商”鼓励人才返乡创业，引进项目27个，总投资约99亿元，“线上乡贤馆”列入《郴州市“十四五期间”人才发展规划》在全市推广，营造了引才聚才的浓厚氛围。

全要素爱才。先后出台了《全面承接郴州市人才新政打造“北湖人才”品牌若干措施（试行）》等12项人才政策和制度，进一步完善人才保障机制和激励制度，以制度“活水”激发人才“活力”。在郴州市第三人民医院成立了全市首家高层次人才诊疗中心，投资5000万元，在人才聚集地湘南科创园建设400余套人才公寓。为各类人才举办联谊交友会、人才安居购房节等活动39场次，29名区级领导联系31名专家人才，实行党组织书记联系服务人才制度，2023年，区委书记牵头召开人才座谈会、政企“早餐叙”等人才主题活动24次，累计为77位人才解决住房、子女入学、就医保障等问题119个，发放各类人才补贴和项目资金支持600余万元。拍摄人才专题宣传片，邀请中央广播电视总台拍摄《山水间的家（小埠篇）》《乡村行 看振兴》等节目，大力宣传新乡贤事迹，推介“乡贤助乡兴”工作模式。

全方位用才。大力使用、宣传、表彰优秀人才。择优选配6名优秀人才担任郴州百福集团、湘南国际物流园等单位领导职务。定期评选表彰“最美科技工作者”和“科技创新团队”，吸收14名高层次人才加入中国共产党和当选为“两代表一委员”。推荐陈碧波等4名人才获评市级“群众敢首创”先进典型，贺顺达、刘浩然等人才入选湖南省芙蓉计划-湖湘青年英才支持项目。大力营造“群众敢首创”氛围，全年专利授权407件，其中发明专利38件，有效发明专利270件。郴江实验室落户北湖，发通路桥、阿秒光学等5家企业认定为2023年第一批省级企业技术中心，元贞公司成为全市首个国家级科技企业孵化器，宸轩众创空间备案为省级众创空间备案。既给荣誉、又给奖励、更给平台，不断凝聚人才融入北湖发展向心力。