近年来，江永县坚持把提升人才工作作为推动全县高质量发展的重要抓手，全面实施人才工作“筑巢引凤、精心育才、科学用才、暖心留才”四大行动，通过拓宽渠道引、搭建平台育、聚焦一线用、优化政策留等有力举措，引导和激励高层次紧缺人才和基层人才积极投身江永的建设大潮，助推人才工作高质量发展。

图：江永县2023年秋季招才引智高校行活动

拓宽渠道“引”,疏通招才引智的工作机制。推行“两优三创四开发”工作模式，建立健全教育、卫健、企业自主引才机制，通过选派“三引”小分队驻深圳招才引智、校地合作、兼职、挂职、帮扶、退休特聘等柔性引才的形式，2023年共引进高层次和急需紧缺专业人才25人，引进湖南省农业科学院、湖南中医药研究院等科技创新人才团队4个，新增科创平台3个。依托“平台引才、以才引才、柔性引才”等多种引进形式，吸引67名高校人才报名该县2024年人才引进计划。同时，深入实施“鸿雁归巢”本土人才回引计划，推动9个乡镇建立人数超过200余人的乡贤人才库，培养乡镇农医特岗生22人全部履约到岗。

搭建平台“育”，培育发展所需的实用人才。为发挥各类人才优势，向全县各行业发展输送合格技能人才，围绕乡村振兴、特色产业发展等重点领域，探索推行“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”培养形式，以“云端学”“现场学”“实践学”等学习模式，开展送教式、点单式、观摩式等技能培训，培育乡村工匠和电商直播等乡村振兴新农人1000余人，着力破解重点领域人才短缺难题；创新搭建“党旗红·人才服务匠心驿站”平台，将农村致富能手、种植养殖大户以及“土专家”“田秀才”等345名乡村农事佬纳入农村人才信息库，实行动态管理，每年择优吸收入党，并作为农村后备干部进行重点培养。4个人才培养孵化基地累计培训各类人才1200余人次，“互联网+”人才服务帮助解决困难问题180余个，有效推动人才强县战略走深走实。

图：科技特派员蹲在田间地头，面对面为农户提供农业科技咨询服务

聚焦一线“用”，开辟人尽其才的事业舞台。聚焦服务“三农”，坚持本土培养和外部引进，积极推进人才向基层聚集。下发《江永县人才联村工作实施方案》，选派2023年科技特派员59名，与省、市科技特派员、“三区”科技人才等科技专家组成服务团队，构建“1+9+N”人才联村帮扶模式，科技专家服务团到联点村、生产车间共计开展科技兴农、“乡村学堂”等活动812人次，为水稻集中育秧、油菜春季管理、花生高产栽培等提供技术支持，共同破解乡村发展难题。同时，积极探索“人才驿站+乡村农事佬+乡村振兴”模式，以“党旗红·人才服务匠心驿站”为据点，围绕特色农产品销售服务、种养殖业、电商带货业等方面，创新“五单制”服务模式，动员乡村农事佬帮助村民解决各类困难和问题100余个。深入开展“人才主题日”活动，成功举办2023年青年人才志愿服务、人才交流会、人才成果展、农医特岗生分享会等“十个人才专项活动”，其中，“人才+直播带货”“青年人才+志愿服务”模式帮助农户销售各类农产品2.38亿元。

图：江永县开展2023年“人才主题日”系列活动引进人才交流会

优化政策“留”，打造近悦远来的发展生态。针对人才在工作、住房、子女入学、就医等方面实际需求，出台了《江永县人才公寓管理办法》等文件，及时发放引进人才生活补贴、购房补贴，妥善安排在县城没有住房的26名引进人才入住人才公寓。创新“党建+人才服务”模式，帮助人才解决子女入学、安家购房、配偶随调等各类问题100余个。扩大人才激励渠道，加大优秀人才的表彰力度，在“七一”、教师节等表彰大会上，对为县域经济社会发展作出突出贡献的企业家、教师、医生等进行集中表彰，累计表彰400余名优秀人才，有效提高人才荣誉感、获得感，全面开辟了“近悦远来”的发展生态。