花垣县牢固树立人才就是第一资源的理念，坚持引育结合、协同赋能、优化保障，聚力青年人才供应链、成长链、生态链建设，持续提升人才服务质效，广聚四方青年人才到花垣安身、安业、安心，为加快建设花园式现代化新花垣提供坚实人才支撑。

招才引智，健全青年人才供应链

拓宽青年人才招揽渠道。大力推进“边城人才行动”，全面实施“乡村育才聚才行动”，高效运行“1+4”引才体系。积极参加全省公务员招考及“智汇潇湘·西望你来”招才引智活动、西部志愿者计划。2023年以来，招录公务员69名，选调生5人，引进高层次急需紧缺人才23名，西部计划志愿者正式上岗12名。

创新青年人才回引方式。打好“乡情牌”，念好“引智经”，引导43名高校大学生回乡实践、433名青年英才返乡创业,101名专家人才入乡赋能。积极探索开展“人才回流”培育机制，与11名“双一流”高校学生签订人才回流协议，鼓励支持青年人才回花垣到乡村振兴广阔舞台施展才华，建功立业。

搭建青年人才聚集平台。依托“揭榜挂帅”项目与中国农业科学院茶叶研究所、湘西黄牛产业研究院与中国农业大学、储能产业技术研究基地与中南大学开展产学研合作，柔性引进青年专家学者70余名。选送3名创新创业青年参加州级英才计划创业帮扶比赛，双龙镇十八洞村团支部书记施康获评第二届“湖南省乡村振兴青年先锋”个人。

协同赋能，锻造青年人才成长链

依托创新平台“育”人才。聚焦青年人才“破土”，积极构建灵活多样的本土人才培育机制。引导五龙公司、羽丰鸽业成功申报州级专家工作站，宣传发动湘西国家科技园区委员会、民乐巧手翠翠公司、湖南兆科动力新能源有限公司申报下一年度的州级专家工作站，培育一批本土年轻人才为产业添智献策。

推动实践锻炼“练”人才。紧盯高校毕业生、退役军人等青年人才100余人，充实到农村电商、乡村休闲旅游、农产品品牌营销、农村三产融合等新兴领域，为乡村振兴发展注入活力。

实施技能培训“培”人才。聚焦青年人才能力全面提升，面向城乡青年开展实用技术技能培训，2023年培训高素质农民、家政服务、花垣绣娘、花垣焊工、花带技艺及舞龙等3993人，帮助青年人才增强创新创业本领。

优化保障，优化青年人才生态链

营造舆论环境，让人才敢拼“有底气”。县人才工作领导小组成员单位推行“一月一报道，一季度一亮点”的宣传方式，提高人才政策的知晓度和影响力，充分展示花垣人才风采，营造了识才爱才敬才的浓厚氛围。

做好正向激励，让人才创业“有盼头”。建立党委（党组）定期议才制度，保障人才编制、薪酬补助等政策落实，为青年人才创新创业提供信贷支持、金融服务等各项政策优惠。加大从人才中发展党员工作力度，发展青年党员41人，积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”，现共有青年代表、委员134人。

搭建交流平台，让人才干事“有激情”。组织花垣籍省内外高校学子成立花垣县大学生联合会，目前共有会员280余名。每季度召开青年人才座谈会，与全县非遗传承青年代表、网络主播代表、街舞青年代表等新兴领域30名青年人才共谋成长，与新引进高层次急需紧缺人才、新入学高校学子、新进公务员等60名人才共话发展，与全县90名青年领导干部共谈进步。