近年来，吉首市严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把好“储备关、程序关、教育关”，紧盯重点、创新举措，确保高标准、高质量抓实发展党员工作。

把好“储备关”，优化队伍结构

结合基层党组织入党积极分子存量、发展需求，比对州委组织部指导计划要求，将调控计划数具体合理分配到乡镇（街道）、市直单位、非公有制经济和社会组织，重点向乡镇（街道）、“两新”组织、国有企业、学校医院等工作一线倾斜和重点人群倾斜。确保农村2年发展一名党员全覆盖。每季度对全市入党积极分子、预备党员等人员信息进行更新，重点分析年龄、学历结构等方面存在的问题，为发展党员动态管理提供决策依据，对长期不向党组织汇报思想、不积极参加组织生活以及其他不符合发展条件的，逐个进行分析研判，按规定予以撤销资格；对追求进步的，按程序及时发展，做到成熟一个、发展一个，不断优化党员队伍结构。

把好“程序关”，规范发展步骤

按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，对照发展党员“5个环节、25个步骤”，制定《党员发展纪实簿》，明确了申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察以及预备党员、转正阶段的工作要求、注意事项及所需材料等。严把入党志愿书发放关，采取“党支部初审、基层党委复审、市委组织部复核”积极推行“三制度一清单”，始终把政治标准放在首位，认真考察发展对象党的理论和路线方针、政策的态度，注重调查其在法治观念和道德品行的现实表现，广泛征求党员群众意见，联合公安、综治、信访等部门审查，避免基层组织突击发展、人情发展和近亲发展，杜绝“带病入党”等违规违纪问题，优化党员队伍。

把好“教育关”，筑牢理想信念

定期对全市党务工作者进行业务培训，重点围绕发展党员的指导原则、程序步骤、档案资料等方面进行详细讲解，有效提升党务工作者业务能力，做到“底数清、程序明”。定期组织入党积极分子培训班、发展对象培训班，采取理论授课、影像教学、理论测试等方式，重点聚焦党的基础知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、发展党员程序等内容，引导学员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等理论知识，端正入党动机，进一步激励发展对象向榜样学习、向先进靠拢，力争成为新时代合格的共产党员。