2023年以来，临武县委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，主动融入发展大局，精准把握责任定位，持续强化自身建设，着力建设“政治坚定、管理严格、班子团结、风清气正、服务高效”的过硬模范机关，为推进全县高质量发展扛起组工担当、展现组工作为。

聚焦政治坚定，强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。组织开展集中学习研讨、党的二十大知识竞赛活动，部领导带头宣讲党的二十大精神17场次。落实意识形态工作责任制，专题研究部署意识形态工作2次，开展理论学习中心组（扩大）集体学习12次，不断增强组工干部的理论修养。加强部机关党支部建设，严格落实“三会一课”制度，开展“一月一课一片一实践”主题党日活动12次，促进组工干部深入社区、小区开展实践活动300余人次，帮助群众实现“微心愿”40多个，不断增强组工干部的党性修养。

聚焦管理严格，规范管理机制。根据工作需要及时建立新的制度规范。对原有规章制度进行修订完善，形成《组织领导及议事决策制度》《重大事项报告制度》《公务接待制度》《考勤制度》等13项规章制度，建立组工干部重要事项报告、去向报备等制度，不断规范上会规程、请示汇报程序、审核签批程序，引导组工干部讲政治、守规矩，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，增强工作实效性。探索建立全方位、多维度、立体式的组工干部评价激励机制，坚持考准政治表现、考实工作实绩的原则，科学设置考核指标，合理设置记分项目，量化评分体系，细化操作规程，多角度评价干部，通过以考促干，激励干部担当作为、创先争优。

聚焦班子团结，强化履职尽责。修订完善部机关议事规则，进一步规范“三重一大”事项的集体决策和民主管理。理顺组工业务，及时调整部领导分工，实现党建工作、干部工作、人才工作归口管理。班子成员分工合作，在解决大事、难事和要事上共同商量，共同决议，在共事、谋事、干事中增进团结。班子成员履行“一岗双责”，落实谈心谈话制度，班子成员之间、部领导与组室负责人之间常态化开展谈心谈话，做到心往一处想，劲往一处使。用好批评与自我批评的武器，高质量召开民主生活会，促进班子团结，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力。

聚焦风清气正，树牢廉政意识。严格落实中央八项规定精神及相关实施细则，持续拧紧从严治部螺丝。开展“廉文荐读”、观看警示教育片等形式，教育引导组工干部自觉遵守党规党纪，守住底线、不碰红线。开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治行动，为组工干部建立廉政档案。将党风党纪和警示教育纳入日常学习，坚持做到正面引导不放松、提醒警示不断线，通过支部“三会一课”、警示教育和廉政专题会议等方式，教育引导组工干部树牢廉洁从政的意识。2023年，组织全体干部传达学习党风廉政建设相关文件及典型案例通报8次，让组工干部全面接受廉政教育，做到明党纪、知敬畏，坚决守好廉洁从政关。

聚焦服务高效，提升工作效能。对重点工作事项、领导交办批示事项进行常态化督办，每日盘点工作完成进度，及时跟进督促；对重要文件、信访事项等工作进行闭环管理，及时办结销号。建立周例会工作制度，每周“一小结、一调度、一部署”，加强工作谋划和总结。聚焦重点工作和中心工作，分解细化年度组织工作重点、难点，实行挂图作战，确保各项工作有条不紊推进。对上级的批示件、文件，建立跟踪台账，严格按照“137”工作要求，做到事事有回应，件件有落实。