近年来，汝城县紧紧围绕新时代干部队伍建设新要求，不断增强干部教育培训工作的政治性、专业性、实践性，以增强党性、提升素质、强化能力为重点，突出政治导向、需求导向、实用导向，推动干部教育培训提质增效，为建设高素质专业化干部队伍提供强力支撑。

突出政治导向，凝心铸魂强党性。始终把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全县各级各部门干部教育培训的首课、主课、必修课，举办县管干部学习贯彻党的二十大精神集中培训班，采用专题辅导、集中授课、分组讨论等形式开展理论教育，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。广泛开展线上培训，用好网络学习平台抓好干部网络在线学习，进一步提高干部理论素养和实践能力。广泛利用网络平台，采取网络直播“重点学”、视频课程“自主学”模式，探索“网络直播”新方式，充分发挥中国干部网络学院、郴州市干部教育培训网络学院等平台资源，积极引导全县干部利用电脑、手机端在线观看学习，进一步拓宽干部教育培训空间。充分发掘本土优质培训资源，重点打造沙洲“半条被子的温暖”专题陈列馆、湘南起义“汝城会议旧址”、“一张借据”故事发生地延寿乡官亨村等本地红色旅游景区，组织开展缅怀革命先烈、重温入党誓词、听老党员讲故事等教育实践活动，让党员干部在“看、听、践、悟”中坚定理想信念、筑牢思想根基、强化使命担当。

突出需求导向，有的放矢强本领。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，通过前期调研、座谈交流、调查问卷等方式精准掌握不同类别、不同层次、不同岗位的党员干部特点和需求，汇总整理，科学分析，制定干部教育培训年度工作计划，着力提升干部教育培训的针对性、有效性。内容涵盖意识形态、党风廉政、统一战线、乡村振兴、驻村帮扶等，满足不同领域、不同层次、不同岗位干部的个性化、差异化、多样化的培训需求。大力开发《讲好“半条被子”故事，走好新时代长征路》《党的长青之道：自我革命》《红军长征和长征精神》《从“半条被子”到幸福日子》等14堂红色教育课程。坚持把“走出去”作为提高干部能力素质的重要渠道，先后组织14名县处级领导、12名县直机关单位主要负责人等赴省、市参加专业化能力培训，提升干部专业素养和综合能力。同时，积极选派5名政治素质好、业务能力强、有发展潜力的优秀年轻干部到大湾区学习“取经”，帮助年轻干部开拓思路视野、更新知识观念、提升履职能力。2023年以来，共培训20期学员2727人次，举办科干班2期94人、股干班1期51人、中青班1期47人，专题培训班和部门培训班16期2535人。

突出实用导向，学用结合强实效。为营造积极分享、交流的学习氛围，进一步加深学员对学习的理解和记忆，巩固和扩大培训学习成果，实现培训效果最大化。2023年县委组织部建立主体班成果共享机制，要求参加县委党校主体班一个月及以上培训的学员，在培训结束后10个工作日内回本单位开展学习成果共享教育，着力实现“一人受训、众人成果共享”目标。去年以来，192名主体班学员们相继在本单位党委（党组）会或办公会、工作例会、党员组织生活会等会上进行了主体班成果共享教育。据统计，2023年参加共享成果教育的干部职工约1600余人。坚持把服务基层、服务群众作为检验干部教育培训成果的“试金石”“磨炼场”，引导干部在基层治理、乡村振兴、产业发展等主战场担当作为，推动干部在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干。依托“夜谈会”“板凳会”“屋场会”等议事平台，把教育培训搬到田间地头、村居广场、农家屋场，主动了解社情民意，积极为群众解决实际困难，让党员教育贴近生活、贴近群众，让党员干部在为民办实事、解难事中强党性、受教育，在与群众交心交流中厚植为民情怀、提升服务实效。