宁乡市老粮仓镇以党员“三亮三比”行动推进片组邻“三长制”工作为契机，积极探索流动党员管理服务新模式，扎实推进确保流动党员“离乡不离党，流动不流学，离家不离心”，有力提升基层组织建设和党员队伍建设整体水平。

巧用“双向法”

让流动党员“流动不流失”

“双向排查”，构建流动党员基本信息“一张网”。一方面，利用党群服务中心、“流动驿站”等活动阵地及邻长走访入户方式，分层分级对流动党员的各项信息详细登记在册；另一方面，各支部明确专人为联络员通过电话或微信对接流动党员居住地或工作单位所在地党组织进行核实，摸清流动党员的基本信息。镇党委建立流动党员省市县乡四级备案信息库，确保“一支部一台账”，党员外出向支部报备登记，由支部对其教育并提出学习要求，党员回乡需由支部书记谈话掌握思想动态后进行接收，确保流动党员“流出不褪色”。目前，全镇共有330余名流动党员纳入动态信息库管理。

“双向服务”，提升流动党员个人关系“归属感”。针对流动党员提出的转接组织关系不方便、反馈意见建议难等问题，老粮仓镇各支部将关心关爱流动党员作为常态化工作，建立“1＋1＋N”流动党员结对联系机制，即1名领导班子成员、1名村（社区）干部与N名流动党员结对联系，并为流出时间较长的党员办理《流动党员活动证》，实现流出地和流入地党组织的信息互通，确保流动党员“信息库”的动态精准性。同时联系人定期与流动党员开展谈心谈话，及时了解他们的思想、工作和生活状况，为流动党员答疑解惑。截至目前，共为流动党员提供业务咨询服务300余次，收集并解答问题建议60余条。

打好“组合拳”

让流动党员“流动不流学”

搭建双线平台，助推流动党员教育往新走。各支部依托开展“线上+线下”学习，精准“送学”“帮学”。线上运用学习强国、共产党员网、红星云等平台，“长沙党建”“宁乡党建”等载体，由老粮仓镇新时代文明宣讲团自制小微党课等形式多维度组织流动党员自学，引导流动党员养成“掌上”学习、“随身”学习的良好习惯；线下依托老粮仓镇党群服务矩阵，结合“我为群众办实事”实践活动、“一月一课一片一实践”主题党日、“立足岗位作贡献”活动，鼓励流动党员与基层党组织进行联学共学，引导流动党员投身基层治理、乡村振兴、生态环保等工作，切实推动在干中学、学中干，把学习成果转化为工作动力和成效。

打造现场教学，助推流动党员教育往深走。打造谋深用实现场教学点，形成“1+4”现场教学体系，“1”即串联章子客文化馆、党章学堂、乡村振兴发展中心、产业基地等点位，打造一条“粮仓记忆·红色传承”学习线路。“4”即依托老粮仓镇基层党校培训资源，整合市、县党校师资力量，聚焦党建引领、城乡融合、乡村振兴、共同富裕主题，打造了四堂现场教学精品课程。2023年以来，借助五一、国庆、春节等流动党员集中返乡的机会，组织全镇流动党员参与现场教学8次，召开流动党员专题观摩会、座谈会10次，参加人员累计600余人。

吹响“集结号”

让流动党员“流动不流为”

助力“人才链”多措并举“铺路子”。积极引导并利用流动党员返乡时机，组织参加各类志愿服务活动，将流动党员纳入村社党员量化积分管理体系，通过履行党员义务、参与急难险重任务和志愿服务活动，引导流动党员从“旁观者”变成“参与者”。深入摸底排查，将优秀的流动党员纳入村（社区）后备干部库重点培养，落实党委班子成员“一对一”结对跟踪培养计划，引导其回村任职、回乡创业，带领群众致富。自2018年以来，已有26名流动党员被纳入村级后备力量人才库，以江花村党总支书记文胜良同志为代表的19名优秀流动党员通过人才返乡担任村（社区）“两委”干部，以戴晓同志为代表的30余名青年流动党员通过引凤归巢计划返乡创业，为各项工作提供了坚实的人才保障。

激活“乡情链”千方百计“唤游子”。2023年以来，组织300余名流动党员开展“建言献策聚共识 凝心聚力促发展”线上活动8次，先后组织致富带头人、外出返乡能人、创业致富大户等流动党员群体开展经验交流活动10余场，分享外出学习的管理经验、技术技能、销售模式、创业经验等，进一步激发在家党员创业发展热情，营造先进带后进、共同创业致富的良好氛围。

2021年以来，老粮仓镇通过流动党员先后引进项目17个，累计投资金额近4000万元，2022年11月，经过在外党员、乡贤乡友筹资筹工筹劳，江花村乡村振兴创新发展中心建成并投入使用，为老粮仓镇乡村振兴注入发展活力。