“头雁”飞得好，“雁阵”活力强。2023年来，隆回县坚持加强对村（社区）干部特别是“一肩挑”人员的管理监督，健全村（社区）主职干部谈话制度，着力提升谈话监督效能，让“领头雁”飞得更高更稳。

精心准备，做到有备而来。明确谈话主题。各乡镇（街道）党（工）委把落实“管党治党、从严治党”作为出发点和落脚点，坚守为人民谋幸福的初心使命，围绕抓党建促乡村振兴等重点任务，确定“履行主体责任，敢于担当、善于作为，全力助推村（社区）高质量发展”谈话主题。做实基础工作。通过分析信访举报、廉政档案、巡察和审计反馈问题等，结合日常监督情况，梳理谈话对象及所在村（社区）在落实全面从严治党、改革发展、履职尽责等方面存在的问题，拟定“个性化”提纲，提高谈心谈话实效性。思想共识进一步凝聚，齐抓共管促发展成效不断彰显。成功举办第二届邵阳旅游发展大会，岩口镇向家村成功创建全省党员教育培训现场教学点，司门前镇学堂湾村成功获批“全国红色美丽村庄建设试点村”。

精准发问，做到有的放矢。坚持问题导向。带着问题来，奔着问题谈，精准提出建议，确保谈到点子上、谈到内心处。通过谈话，进一步帮助村（社区）主职干部理清思路，更加坚定“除隐患、强管理、优服务、正风气”的信心与决心。推动村（社区）干部主动上门服务，发挥邻长政策宣传、民情联络、安全防护、文明示范“四员”作用，解决群众身边小事，写好民生大文章。注重抓早抓小。突出“领头雁”队伍，聚焦党的建设、经济发展、意识形态、乡风文明、廉政风险等，列出廉政风险防控清单，将监督融于问题未发之时、易发之处。做好结合文章。将村（社区）主职干部谈话同受处理处分党员、干部集中回访教育相结合，督促做好跟踪管理、教育帮扶和关心关爱，帮助其彻底放下思想包袱、打开心结、振奋精神，有效调动保护党员、干部的积极性、主动性、创造性。

精细问效，做到有始有终。加强跟踪督办。对谈话涉及的基层党建、基础设施建设、村公司工程建设招标、财务管理等重点内容进行跟踪监督，组织开展违规违纪问题专项整治检查，确保谈话见行见效。强化监督实效。将村（社区）主职干部谈话列为推动“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动重要内容，监督谈话与追责问责同发力，持续除旧弊、转作风、树新风。2023年，实现乡镇（街道）党（工）委主要负责同志与572名村（社区）主职干部谈话全覆盖。有效推动监督向村（社区）延伸，14个软弱涣散基层党组织全部整顿达标。