2023年，株洲市渌口区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，深入开展“一月一主题定制培训”，不断拓宽基层干部抓工作的思维眼界和方法策略，围绕渌口高质量发展的所需所能强筋健骨、善作善为。全年举办专题培训班12期，渌口区784名村（社区）干部基本全员参加，实现村（社区）“两委”成员全覆盖。

集思广益 聚焦重点选题

紧跟时代发展需要，立足地区经济社会特点、行业领域形势政策等现实因素，科学研判分析未来趋势，以前瞻性思维谋划培训方向。一方面，注重干部教育培训模式创新，探索小班化、沉浸式、互动型教学，挖掘运用身在基层、干在一线的“田秀才”“土专家”，立足“小案例大作为”打造一批引人深思、发人深省的特色精品课程，让理论学习有料更有味，推动干部在对标对表中进一步坚定初心使命、提振干事热情。另一方面，围绕基层面临的难点、堵点问题，着眼于群众关心关切的焦点、热点诉求，通过召开征求意见座谈会、发放征求意见表、开通网上征求意见箱等多种渠道，广泛征求村（社区）干部、乡镇、区直机关单位对培训的主题、内容、形式、范围等的意见建议，科学设置培训课程和方式，将“单一型”政策理论培训课程加入“复合实用”内容，按照“缺什么、学什么”的原则，增添开设法治教育、农业发展、乡村振兴、财务管理等重点课程，切实增强培训的实用性。通过上好“理论课”“业务课”“廉政课”三堂课，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，紧贴党中央重大决策部署确定培训内容，把握主题教育契机，引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

活用载体 丰富学习形式

丰富教学内容，面对不同层级、不同类别、各年龄段的干部因材施教，坚持缺什么、补什么，干什么、学什么，靶向发力、精准施训，分级分类系统提升履职能力，从而实现干部教育培训供与需的“双向奔赴”。丰富教学形式，把握人岗相适原则，结合参训干部代际特征、成长经历、实际需求等，梳理干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，进一步细化培训方案、优化培训课程，推动干部教育培训从“集体配餐式”向“按需点菜式”转变，确保学有所进、学有所成。期间，既有理论+现场的现学现用，又有解剖麻雀式的深度分析；既有省委党校名师等外请专家学者的理论高度，又有区内先进典型陈和平书记的实践例证；既有走出去浙江安吉县学习“千万工程”，又有沉浸式研讨村民自建房申报流程的内涵，通过有针对性地为干部“充电赋能”，切实帮助干部有效克服“本领恐慌”。

严格管理 突出学习效果

组织部门作为干部教育培训主管部门，切实担负责任，采取有力措施，推动各项规定要求落到实处、见到实效。严把课程设置关，培训课程由责任单位申报、区委组织部审批、区委主要领导审定最终确定下发。严把日常管理关，严格实行跟班管理，强化课堂教学效果，严格执行请假报批程序。通过短信督促学员按期参加培训、按时完成培训内容，按照《湖南省干部教育培训学员管理办法》，把培训学员的参学率、出勤率、通过率作为着力点，加强对培训班学员监督管理。严把跟踪问效关，培训结束后开展学习成果检测，年底开展“看学议”活动，通过互学互评互检提高业务能力，进一步确保村（社区）“两委”成员培训取得实效。